Ce job n'est plus disponible.
Growth Marketing Manager Alpagga
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
40K à 50K € par an
> 5 ans
Les compétences que l’on cherche
semrush
HubSpot
SQL
Votre nouvelle entreprise
26 collaborateurs
Logiciels
E-commerce
FoodTech
Âge moyen : 28
Créée en 2022
🦙 Après avoir vendu leur première startup, Bordan et Geoffrey, deux amis d’école, décident de s’attaquer à l’économie circulaire BtoB et de focus sur le milieu de la restauration.
✨ Aujourd’hui, Alpagga c’est 2m€ levés, des milliers d’utilisateurs aux 4 coins de la France, une équipe de 20 personnes dans un bureau de 250m2 en plein cœur de Paris.
🌱 Alpagga c’est aussi un impact environnemental positif avec 400 Tonnes de CO2 et 120 Tonnes de déchets économisés juste en 2023.
Vos missions au quotidien
Vos missions comprendront les suivantes (liste non exhaustive) :
Générer du MQL & SQL pour faciliter le travail de l’équipe commerciale
Générer du trafic qualifié sur le site
Monitorer les newsletters en fonction de son public (restaurateurs, franchisés, responsables RSE, marché public)
Avoir un suivi du reporting et une connaissance des performances globales de l’entreprise afin d’aider le CEO à prendre des décisions
Ce que l’on cherche
Vous avez une bonne connaissances des stratégies inbound et outbound
Vous avez déjà piloté des campagnes de leads nuturing et SEA
Vous avez déjà travaillé avec la Growth Machine, SEMrush, Hubspot (ou outils similaires)
Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles. Votre approche proactive et rigoureuse vous permet de gérer efficacement plusieurs projets et tâches en parallèle.
Vous vous épanouirez chez Alpagga si :
Vous êtes orienté solutions et performance
Vous recherchez un emploi à forte responsabilité couplé à une liberté d’initiative et souhaitez vous impliquer dans un projet ambitieux.
Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, les marketplaces et la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution.
Avantages
Nos étapes de recrutement
1ère étape: Call avec Sophie ( Consultante RH )
2ème étape: Call avec Charlotte (Brand Marketing Manager)
3ème étape: Présentation d’un use case à Charlotte et Geoffrey (CEO)
4ème étape: Rencontre avec le reste de l’équipe pour évaluer le fit humain
