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Chargé(e) de recrutement Junior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 32K à 50K €
Début : 17 septembre 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Field work
Teaching skills
Social media platforms
Collaboration and teamwork
Recruitment and hiring
+1

Objectware
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe :

Rejoins l’équipe soudée, dynamique, et bienveillante que forment notre équipe Recrutement composée de 11 collaboratrices.

Les missions :

  • Recueillir les besoins en recrutement,

  • Rédiger les annonces et mettre en ligne les offres,

  • Mener les actions de sourcing : identifier des profils sur les jobboards, réseaux sociaux, CVthéque,…

  • Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous, conduite d’entretiens individuels, passage de tests techniques…

  • Suivre et être garant de l’ensemble du processus de recrutement,

  • Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité, mise à jour des tableaux de bord et de notre outil de gestion des candidatures.


Profil recherché

Les qualités requises :

  • De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en ESN ou en cabinet de recrutement en tant que chargé(e) de recrutement,

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes sensible aux nouvelles technologies,

  • Vous êtes dynamique, investi et réactif, doté de qualités relationnelles reconnues et d’une bonne qualité d’écoute, vous faites preuve d’une forte motivation pour l’univers du recrutement.


Déroulement des entretiens

Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! : 

  1. Un rendez-vous avec Jenna, notre Responsable recrutement, pour un premier échange sur tes motivations et tes attentes.  

  2. Une rencontre avec ton futur manager qui te présentera sa stratégie et ton plan de formation !

Envie d’en savoir plus ?

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