Talent Acquisition Manager - H/F

Notre mission chez Margo ? Accélérer la transformation digitale de nos clients en les accompagnant dans le déploiement de projets IT complexes.

Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l’objectif depuis 15 ans est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance et énergie, tant dans des grands groupes que dans des startups à succès.

Pour accélérer notre développement, nous recherchons un.e Talent Recruiter pour travailler au sein de l’équipe Recrutement de Margo. Vous évoluerez dans un environnement tech, innovant et inspirant afin d’attirer les meilleurs talents ! Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Notre mission chez Margo ? Accélérer la transformation digitale de nos clients en les accompagnant dans le déploiement de projets IT complexes. 

Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l’objectif depuis 15 ans est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance et énergie, tant dans des grands groupes que dans des startups à succès.

Pour accélérer notre développement, nous recherchons un ou une Talent Recruiter pour travailler au sein de l’équipe Recrutement de Margo. Vous évoluerez dans un environnement tech, innovant et inspirant afin d’attirer les meilleurs talents ! Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

🎯 Vos principales responsabilités :

Vous travaillez aux côtés d’une équipe de 8 personnes, spécialisée dans le recrutement de profils techniques (développeurs, supports IT, commandos). Vos principales responsabilités sont :

·        Dénicher les meilleurs candidats : Nous recrutons des profils tech extrêmement sollicités sur le marché de l’emploi et ce challenge ne vous fait pas peur ! Vous développez et animez votre réseau, vous cherchez des profils sur les différents job boards, les approchez, leur donnez envie d’en savoir plus sur Margo pour les convaincre de nous rencontrer.  

·        Mener le processus de recrutement : Vous gérez le processus de recrutement de A à Z, vous évaluez le candidat et l’engagez dans son processus de recrutement.

·        Refléter l’image de Margo : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks.

·        Innover pour attirer les meilleurs : Vous êtes à l'affût des actualités et nouveautés en recrutement ! Vous menez des projets pour adapter nos outils et nos process pour attirer les futurs Margos.

·        Développer notre notoriété : Un profil tech a besoin de concret ! Vous faites preuve de créativité pour identifier les évènements clés auxquels Margo peut participer et pour pousser notre contenu sur les plateformes pertinentes.

·        Intégrer votre collaborateur : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée, mettez en place un programme de coachings et suivez son intégration.  

🔍 Vous êtes un(e) futur(e) Margo si : 

Must-Have :

·        Vous êtes diplômé/e d’une formation Bac+5 (cursus commercial ou universitaire)

·        Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement de profils exigeants

·        Vous êtes bienveillant/e  et avez à cœur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats

·        Vous avez un bon relationnel

Nice to Have :

·        Vous avez déjà une expérience en recrutement

·        Vous êtes force de conviction et de proposition

·        Vous aimez parler blockchain, big data, disruption, agilité, etc. : le monde de la tech vous intéresse

🤝 Notre processus de recrutement :

Nous souhaitons bien vous connaître ! Pour cela, le processus de recrutement se déroule en quatre étapes :

1. Une première rencontre avec notre Talent Recruiter Siège, pour découvrir notre univers et échanger sur votre projet professionnel.

2. Un second entretien avec Pauline Pessonnier, co-responsable du Recrutement,  incluant une mise en situation pour évaluer vos compétences en recrutement.

3. Un entretien de motivation avec un membre du Comité de Direction.

4. Un échange informel avec votre future équipe pour vous permettre de vous projeter avec nous (et inversement).

 Pendant tout le processus de recrutement, vous avez la possibilité de participer à des événements organisés par Margo et d’échanger avec des collaborateurs afin d’en apprendre plus sur nous ! 

PS : Si vous étudiez ou travaillez loin de Paris, nous vous proposons de suivre ce processus en full visio via le système Hangout Meets de Google. 

🏊 Plongez dans la culture d’entreprise de Margo : 

·        Rencontrez nos équipes à travers notre page Welcome To The Jungle 

·        Découvrez des retours d’expériences de consultants Margo sur notre page YouTube 

·        N’hésitez pas à prendre connaissance des avis de nos collaborateurs sur GlassDoor

Si vous ne vous reconnaissez pas dans cette offre, n’hésitez pas à consulter nos autres opportunités 👉nos offres d'emploi 

Engagée en faveur de l'égalité des chances, Margo vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.