Quel sera votre rôle chez PALMER ?

Directement rattaché au Directeur Commercial, vous développerez les activités commerciales et vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés et les consultants : 

Business “prospects-clients” : 

• Participer à la stratégie de développement du cabinet

• Construire un réseau de confiance auprès d’interlocuteurs C-Level dans les comptes qui vous seront confiés

• Investiguez avec les consultants et les outils disponibles afin d’élargir nos interventions chez nos clients

• Entretenir une relation commerciale étroite et un service client 5 étoiles (déjeuners, verres, attentions clientes …)

Management et recrutement :

• Être force de proposition dans l’amélioration des processus de l’équipe commerciale

• Participer au recrutement de l’équipe commerciale pour répondre au développement de vos comptes

• Manager la force de vente déployée sur votre périmètre

Reporting et suivi des résultats : 

• Faire votre reporting commercial sur le CRM Salesforce

• Atteindre votre objectif de CA, ambitieux et réaliste

Vous reconnaissez-vous ?

• De formation école de commerce, vous avez déjà une première expérience en vente réussie auprès d’interlocuteurs C-Levels.

• Vous aimez les responsabilités, travailler main dans la main avec la direction de l’entreprise et construire le futur des équipes commerciales. Nous recherchons un patron dans l’âme !

• Vous avez aussi envie de faire des affaires, de gagner de l’argent et distiller cet état d’esprit dans votre équipe.

Pourquoi nous choisir ? 

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers :

• D’un programme de formations personnalisé 

• D’un système de mentorat unique

• D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business

• D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation

• D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts

• D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité

• D’un système de rémunération variable adapté

Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :

1. Echange de découverte avec les RH (au téléphone)

2. Echange avec un commercial (en Teams)

3. Echange avec le Directeur Commercial & Associé (au cabinet)