Palmer Consulting
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Engagements et RSE
En tant qu’employeur responsable et engagé, Ils poursuivent des objectifs de croissance durable : respecter les règles de transparence et de déontologie, promouvoir l’égalité des chances et limiter leur empreinte environnementale.
Action
- Entrer dans une démarche de sponsoring de projets à dimension sociale et/ou environnementale
- Encourager l’utilisation des transports doux, collectifs et partagés
- Limiter l’empreinte environnementale du cabinet par le tri et le recyclage des déchets, la dématérialisation des documents administratifs, la sensibilisation aux écogestes et une politique d’achats responsables