Palmer Consulting

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Engagements et RSE

En tant qu’employeur responsable et engagé, Ils poursuivent des objectifs de croissance durable : respecter les règles de transparence et de déontologie, promouvoir l’égalité des chances et limiter leur empreinte environnementale. 

Action

  • Entrer dans une démarche de sponsoring de projets à dimension sociale et/ou environnementale
  • Encourager l’utilisation des transports doux, collectifs et partagés
  • Limiter l’empreinte environnementale du cabinet par le tri et le recyclage des déchets, la dématérialisation des documents administratifs, la sensibilisation aux écogestes et une politique d’achats responsables