Dans le cadre de ton activité, tu es intégré(e) à une équipe de 3 chargées de recrutement et un chargé de sourcing, avec lesquels tu travailles en étroite collaboration.

Tu prends en main les missions suivantes :

• Travailler en partenariat avec les chargés de recrutement, les commerciaux et les équipes techniques afin d’affiner ta compréhension des profils recherchés par nos clients ;
• Rechercher, identifier et approcher ces profils grâce à ton expérience de sourcing et ton vivier ;
• Proposer des prises de contact originales et personnalisées aux candidats ;
• Partager les candidats contactés aux chargé.es de recrutements en communiquant sur leurs forces et les ‘warnings’ potentiels ;
• Participer aux entretiens avec les chargé.es de recrutement ;
• Après plusieurs semaines d’expériences et en fonction de ton niveau d’autonomie, gérer de A à Z quelques besoins en recrutement ;
• Organiser et mettre à jour tes données de sourcing te permettant de piloter tes KPIs et de mesurer le ROI de tes pratiques ;
• Créer et déployer ta stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de talents diversifiés pour des postes récurrents et futurs ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Ozitem afin de participer à des projets de recrutements qui contribuent au développement de notre attractivité.

Tu es amené(e) à sourcer et recruter des candidats aux profils variés : techniciens informatique, ingénieurs réseau, sécurité, système, virtualisation, etc…), administrateurs, chefs de projets (etc.) et éventuellement : fonctions support, stagiaires & alternants.

Evolution possible vers un poste de chargé(e) de sourcing ou de chargé(e) de recrutement avec une gestion de projets RH/Recrutements.

• Tu as envie de te faire une expertise sur les profils IT et digitaux que tu pourras valoriser dans le futur ;
• Tu souhaites avoir une vision complète du recrutement ;
• Tu souhaites découvrir et développer les différentes techniques et outils d’approche : opérateurs et requêtes booléens, LinkedIn recruiter, CRM, Google,… Ou d’autres que tu nous feras découvrir ;
• Tu es proactif.ve dans la recherche de toute information pouvant t’aider à trouver le bon profil ;
• Tu es polyvalent.e et capable de travailler dans un environnement critique et challengeant.

Poste à pourvoir à Levallois-Perret (92).
Découvrez en images & vidéo le Groupe Ozitem : http://bit.ly/groupeozitempres.