Lemon Learning
Alternance ou Stage - Talent Acquisition Specialist - SAAS & Digital sector
- Alternance (6 à 24 mois)
- Début :
- 89 Boulevard de Sébastopol, Paris, 75002
- Télétravail total possible
- Éducation : Bac +4
- Expérience : > 1 an
Le poste
Alternance ou Stage - Talent Acquisition Specialist - SAAS & Digital sector
- Alternance (6 à 24 mois)
- Début :
- Télétravail total possible
- Éducation : Bac +4
- Expérience : > 1 an
Qui sont-ils ?
Fondé en 2014, Lemon Learning est LA Startup leader de l’adoption digitale.
Nous proposons à nos clients un module s’intégrant à tous leurs logiciels d’entreprise. Ce module comprend des guides interactifs personnalisables qui aident les nouveaux collaborateurs à prendre en main facilement et rapidement ces outils.
Cette approche innovante qui révolutionne la conduite du changement a permis à Lemon Learning de travailler avec plus de 180 entreprises dont de très grands groupes : Stellantis, Carrefour, Hermès, LVMH, ou encore Vinci.
Aujourd’hui, Lemon Learning se développe à l’international avec l’ouverture de bureaux en Allemagne et aux Etats-Unis.
Rencontrez Pierre, CEO
Rencontrez Sylvain, Directeur Technique
Rencontrez Sophie, Directrice Commerciale
Descriptif du poste
Dans le cadre de sa croissance et son internationalisation, Lemon Learning, Start up dans le secteur du Digital Learning, recrute un(e) stagiaire/alternant Talent Acquisition.
Directement rattaché(e) à Elodie Directrice des Ressources Humaines, tu participeras au développement de Lemon Learning en nous aidant à recruter les talents qui constitueront l’équipe de demain ! 😊
La mission:
Prise des enjeux Managers et definition de la strategie de recrutement
• Entretiens avec les Managers qui souhaitent renforcer leurs equipes pour une prise d’enjeux
• Participer a la definition de la strategie de recrutement
• definition de Score Cards par besoin manager (anlayse des Hard & Soft skills)
• Communication avec les Managers sur les resultats
Talent Acqusition
• Sourcing (rédaction et diffusion des offres d’emploi, identification de candidats , approche directe (chasse) , screening des CVs)
• Pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques)
• Planification et organisation des entretiens physiques ou a distance avec les manager ou la DRH
• Accompagnement du candidat, du 1er contact à son intégration
• Analyse et suivi de l’activité recrutement
• Identification de nouveaux canaux/outils de sourcing
Communication & HR Marketing
• Tu seras en charge de communiquer de facon pertinente sur les recrutement et les sucess de l’entreprise en interne ou en externe
• Chez Lemon Learning nous avons a coeur d’utiliser les meilleurs outils en matiere de Growth Hiring, la garantie pour toi de devenir un expert et acquerir des compétences concrètes ! :)
Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de ton profil :)
Profil recherché
Ton profil:
• Ton Mindset: Tu es passionné(e) par l’humain et le secteur du Digital, tu cherches à ajouter un succès professionel à ton CV ? Tu es impliqué(e) dans ton travail? cette mission est faite pour toi :)
• Tu es actuellement inscrit.e dans une formation de niveau Master en RH, Psychologie du travail ou encore Ecole de commerce
• Tu es rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) et tu démontres de l’aisance à l’oral comme à l’écrit
• Tu as un goût prononcé pour l’univers entrepreneurial et la stratégie d’entreprise
• Tu es motivé.e pour apprendre aux quotidiens
• Capacité d’anglais/Allemand/Espagnol professionnel est un grand + 😊
Inclus dans votre package
- Salaire fixe attractif
- Ticket restaurant (10€/jour)
- Télétravail total possible
- Club jeux dans l’entreprise
- Bibliothèque à disposition
- Espace détente et collation (fruits et encas à volonté)
- Séminaire d’entreprise
- Réflexion sur l’ergonomie avec des espaces insonorisés
- Prise en charge des transports / pass navigo
Déroulement des entretiens
- 1ᵉ entretien avec notre DRH : Apprenons à nous connaître et parlons de cette mission(15min)
- 2e entretien avec la DRH + un TA: Rentrons dans le vif du sujet avec une mise en situation ;) (max 20 min)
- 2ᵉ entretien avec notre CEO : entretien de validation (15min)
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