Alternance ou Stage - Talent Acquisition Specialist - SAAS & Digital sector
Lemon Learning

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Alternance ou Stage - Talent Acquisition Specialist - SAAS & Digital sector

L'entreprise

Lemon Learning

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  • IT / Digital, Education
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Alternance ou Stage - Talent Acquisition Specialist - SAAS & Digital sector

Qui sont-ils ?

Fondé en 2014, Lemon Learning est LA Startup leader de l’adoption digitale.
Nous proposons à nos clients un module s’intégrant à tous leurs logiciels d’entreprise. Ce module comprend des guides interactifs personnalisables qui aident les nouveaux collaborateurs à prendre en main facilement et rapidement ces outils.

Cette approche innovante qui révolutionne la conduite du changement a permis à Lemon Learning de travailler avec plus de 180 entreprises dont de très grands groupes : Stellantis, Carrefour, Hermès, LVMH, ou encore Vinci.

Aujourd’hui, Lemon Learning se développe à l’international avec l’ouverture de bureaux en Allemagne et aux Etats-Unis.

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Envie d’en savoir plus sur Lemon Learning ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa croissance et son internationalisation, Lemon Learning, Start up dans le secteur du Digital Learning, recrute un(e) stagiaire/alternant Talent Acquisition.

Directement rattaché(e) à Elodie Directrice des Ressources Humaines, tu participeras au développement de Lemon Learning en nous aidant à recruter les talents qui constitueront l’équipe de demain ! 😊

La mission:

Prise des enjeux Managers et definition de la strategie de recrutement
• Entretiens avec les Managers qui souhaitent renforcer leurs equipes pour une prise d’enjeux
• Participer a la definition de la strategie de recrutement
• definition de Score Cards par besoin manager (anlayse des Hard & Soft skills)
• Communication avec les Managers sur les resultats

Talent Acqusition
• Sourcing (rédaction et diffusion des offres d’emploi, identification de candidats , approche directe (chasse) , screening des CVs)
• Pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques)
• Planification et organisation des entretiens physiques ou a distance avec les manager ou la DRH
• Accompagnement du candidat, du 1er contact à son intégration
• Analyse et suivi de l’activité recrutement
• Identification de nouveaux canaux/outils de sourcing

Communication & HR Marketing
• Tu seras en charge de communiquer de facon pertinente sur les recrutement et les sucess de l’entreprise en interne ou en externe
• Chez Lemon Learning nous avons a coeur d’utiliser les meilleurs outils en matiere de Growth Hiring, la garantie pour toi de devenir un expert et acquerir des compétences concrètes ! :)

Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de ton profil :)

Profil recherché

Ton profil:

Ton Mindset: Tu es passionné(e) par l’humain et le secteur du Digital, tu cherches à ajouter un succès professionel à ton CV ? Tu es impliqué(e) dans ton travail? cette mission est faite pour toi :)

• Tu es actuellement inscrit.e dans une formation de niveau Master en RH, Psychologie du travail ou encore Ecole de commerce
• Tu es rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) et tu démontres de l’aisance à l’oral comme à l’écrit
• Tu as un goût prononcé pour l’univers entrepreneurial et la stratégie d’entreprise
• Tu es motivé.e pour apprendre aux quotidiens
• Capacité d’anglais/Allemand/Espagnol professionnel est un grand + 😊

Inclus dans votre package

  • Salaire fixe attractif
  • Ticket restaurant (10€/jour)
  • Télétravail total possible
  • Club jeux dans l’entreprise
  • Bibliothèque à disposition
  • Espace détente et collation (fruits et encas à volonté)
  • Séminaire d’entreprise
  • Réflexion sur l’ergonomie avec des espaces insonorisés
  • Prise en charge des transports / pass navigo

Déroulement des entretiens

  • 1ᵉ entretien avec notre DRH : Apprenons à nous connaître et parlons de cette mission(15min)
  • 2e entretien avec la DRH + un TA: Rentrons dans le vif du sujet avec une mise en situation ;) (max 20 min)
  • 2ᵉ entretien avec notre CEO : entretien de validation (15min)
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