Être Talent Recruiter chez WeFiiT, c’est avoir un rôle clé sur le développement de la société et être le garant de la meilleure expérience candidat possible au service de notre ambition : constituer la plus belle équipe de passionnés de produit digitaux !

👉 Tes missions :

Au sein de l’équipe business et recrutement, ton rôle sera d’animer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing jusqu’à l’onboarding des consultants, en veillant à être exigeant et bienveillant en même temps :

• Identifier les futurs WeFiiTers à la manière d’un chasseur de têtes grâce aux différents outils mis à ta disposition : LinkedIn, jobboards, cooptations, réseau… et à toutes les bonnes idées et initiatives que tu auras.

• Sélectionner et attirer les talents en pitchant la proposition de valeur de WeFiiT, et en donnant envie de te rencontrer pour saisir l’opportunité de rejoindre WeFiiT.

• Animer les premiers entretiens : challenger les compétences, comprendre les motivations et les attentes des candidats que tu rencontreras afin de leur permettre de se projeter ensemble.

• Accompagner tes candidats à travers tout le process et dans leur réflexion jusqu’au closing.

Mais aussi…

• Développer et animer un vivier de candidats, de sorte à anticiper les prochains recrutements de WeFiiT.

• Avoir un rôle transverse, en portant des projets pour co-construire WeFiiT sur des sujets qui t’intéresses (marque employeur, création de contenu, cooptations, etc).

• Être force de proposition pour améliorer en continu nos pratiques.

👉 Nous rejoindre, c’est :

👯 Rejoindre une vie d’entreprise incroyable, où la bienveillance, l’humain, la coopération et la bonne humeur est notre quotidien ! (Locaux Wojo, des événements tous les mois, 1 séminaire par an…)

🤝 Développer ton réseau en ayant accès à des profils de haut niveau, disponibles et accessibles

🚀 Évoluer dans une entreprise en forte croissance avec de réelles perspectives d’évolution

🎓 Accélérer ta carrière en développant tes compétences grâce à l’accompagnement de ton “Care People Leader”, grâce à des programmes de mentorat, ou lors de séances de coaching mensuelles. Une enveloppe de 2.000€ de crédits de formation t’est également attribuée pour que tu puisses te former en autonomie grâce à l’Université WeFiiT

✨ Et pleins d’autres avantages :

• 400€ de prime par recrutement 💸

• Carte Swile pour le déjeuner (10€ par jour) 🍔

• 500€ de subvention mobilité durable ou 600€ si tu hybrides métro & vélo 🚲

• 150€ de subvention Sport & Loisirs 🎸⚽️

• Prime vacances (1% du salaire brut) 🌴

• 60% de ta mutuelle prise en charge (avec Alan 🐻‍❄️)

• Avantages CE (via Swile)

• Tu entames une formation en Master en école de commerce, vente ou RH

• Prendre ton téléphone et appeler tes candidats ne te fait pas peur !

• Tu aimes les gens, les rencontres, écouter, échanger, comprendre, captiver et convaincre.

• La curiosité est naturelle chez toi, tu adhères aux valeurs et aux projets de WeFiiT, pour convaincre tu dois être convaincu(e) toi-même et cela doit faire sens pour toi.

• Adaptable, tu comprends et percutes vite. Le monde de la technologie va vite, nous aussi !

• Tu es enthousiaste et optimiste, avec toi le verre est toujours à moitié plein !

Pssst : le rythme d’alternance idéalement souhaité est de 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois. Nous pensons que c’est le rythme le plus adapté pour réussir ta prise de poste, assurer un bon suivi de tes candidats et t’épanouir chez nous.

• Un échange téléphonique de préqualification avec Théo, Lead Talent Recruiter (30-45min): apprendre à te connaître, comprendre tes attentes, et répondre à tes questions

• Un entretien avec une Talent Recruiter (45-60min): creuser ensemble tes motivations, évaluer compétences et évoquer tes expériences

• Une rencontre avec Cédric, CEO et Cofondateur de WeFiiT (60min): revenir sur ton parcours, s’aligner et se projeter ensemble !

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations, ou sur notre blog pour mieux comprendre notre expertise.

Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos consultants et de nos candidats sur Glassdoor : ils te parleront de WeFiiT bien mieux que nous !

Et quel que soit ton avancement dans le processus de recrutement, tu es toujours le/la bienvenu(e) dans nos locaux, pour rencontrer les WeFiiTers ou même déjeuner avec nous !

Rejoins-nous !