Ornikar a l’ambition de devenir rapidement un des acteurs leaders du marché de l’assurance directe, tout en consolidant sa position de leader en auto-école.
L’équipe data est composée d’une vingtaine de Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers et Machine Learning Engineers. Elle a pour mission de structurer et démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.
Très orientée business, l’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes business, produit, marketing et autres stakeholders autour de 3 missions principales :
L’aide à la décision : nous accompagnons les équipes à tous les niveaux de management, que ce soit pour des objectifs stratégiques, de développement produit, de métier… Nous menons des analyses complexes permettant aux équipes de prendre les décisions basées sur des chiffres et accompagner la croissance et la rentabilité de nos deux lignes de business (éducation, assurance)L’efficacité opérationnelle : les équipes chez Ornikar sont très sensibles aux enjeux data, nous avons pu mettre en place une logique de self-service BI pour les rendre autonomes dans l’exploitation de leurs données. Nous répondons par ailleurs à des problématiques d’automatisation de flux de données pour enrichir leurs outils et simplifier leur quotidienLe développement de produits data et d’algorithmes pour faire de la data un élément fortNous recherchons un·e Tracking Manager 🌋
En tant que Tracking Manager, vous travaillez en étroite collaboration avec le marketing et le produit. Votre objectif principal est de garantir la disponibilité des données de nos sites Web et applications, leur conformité, fiabilité et accessibilité pour permettre la mesure de la performance des initiatives majeures.
Vos missions 🛠
Conception et mise en oeuvre de plans de tracking
Vous définissez et implémentez la stratégie de tracking des sites web et apps en garantissant la qualité et la fiabilité des données et en réponse aux besoins identifiés auprès des différentes équipes (marketing, produit, tech, dataStratégie et outillageVous proposez et pilotez des projets innovants afin de garantir l’excellence dans la collecte de la data : projet de tracking unifié (avec l’implémentation de la CDP Segment), recette datalayer, recette dans les différents outils analytics et média, tagging client-side et server-side, etc.Vous accompagnez la mise en place de nouveaux leviers d’acquisition marketing, de nouvelles fonctionnalités produit ou de tests divers en implémentant le tracking nécessaire (First party data, Google Enhanced conversion, Consent Mode, etc.)Vous prenez en charge la responsabilité de nos outils Web Analytics (MixPanel, AB Tasty, Hotjar, GA4, GTM…), de leur setup et de l'évangélisation de leur usage au sein d’OrnikarVeille & InnovationVous assurez une veille et un suivi des tendances technologiques de l’industrie pour permettre à Ornikar d’être à la pointe de l’innovationVous collaborez avec les équipes legal & DPO afin d’assurer la conformité du dispositif de collecteData Management & gouvernanceVous mettez en place la gouvernance et les processus de tracking en coordination avec les équipes Data, Marketing, Tech et ProduitVous accompagnez les équipes dans l’usage des outils de tracking et des données associéesVous concevez, documentez, supervisez et outillez les règles de qualité de la dataVous assurez le respect des normes dans l’ensemble de l’organisationVous contribuez à la définition et au respect d’une gouvernance claire de la donnée chez OrnikarLe process de recrutement pour ce poste 💪
Un premier entretien avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la teamUn entretien avec Nicolas, Head of Data GrowthUne étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles et une restitution avec la teamUn entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision Un dernier entretien avec Émilie, Chief Marketing Officer et Valentin, le VP Data & AnalyticsCe qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁
Une rémunération fixe entre 50k€ et 60k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens.Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩
Vous avez un profil à la fois fonctionnel et technique avec une forte appétence businessVous avez au moins 3/4 ans d’expérience en Tracking/Tag Management/Analytics et data management (GA4, Mixpanel, GTM, etc.)Vous êtes familier avec le déploiement et la gestion d’une CDP (Segment, mParticle…)Vous maîtrisez idéalement :Un outil de DataViz (Looker Studio, Metabase…).BigQueryJavaScript / HTML / CSSVous aimez travailler en équipe, ainsi que coacher des collègues moins expérimentés sur les standards et bonnes pratiques à mettre en place Parmi nos avantages
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nousNotre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
