OOTI

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Architecture, Logiciels, SaaS / Cloud Services

Paris

Technologies et outils

    Backend

    • Redis
      Redis
      100%
    • Python
      Python
      100%
    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • Django
      Django
      100%
    • Celery
      Celery
      100%

    Frontend

    • Next.js
      Next.js
      100%
    • JavaScript
      JavaScript
      100%
    • React JS
      React JS
      80%
    • TypeScript
      TypeScript
      20%

    Devops

    • Kubernetes
      Kubernetes
      100%
    • GitHub
      GitHub
      100%
    • AWS
      AWS
      100%
    • Docker
      Docker
      50%
    • Amazon RDS
      Amazon RDS
      50%
    • Vercel
      Vercel
      20%
    • CloudFlare
      CloudFlare
      20%

Focus technologie ⚙️

Github - Code and review management

Clickup - Backlog and roadmap management

Sentry - Bug tracking

Travis - CI and build management

Codecov - Coverage tracking

New Relic - App monitoring

Organisation et méthodologies

Une organisation efficace pour ne pas faire perde de temps aux équipes, voici les rituels chez OOTI:

  • Un "morning standup" quotidien
  • Un "sprint planning meeting" au début de chaque nouveau sprint
  • Un "sprint review meeting" à la fin de chaque sprint

Tout est suivi sur un logiciel de gestion de tickets afin d'organiser les sprints et la roadmap. Méthode agile mais méthode agile simple et flexible !

Projets et défis techniques

  • OOTI : Le produit, la solution phare Une plateforme de gestion SaaS destinée à toute agence travaillant dans la maitrise d'oeuvre, leur permettant de s'organiser et piloter leur activité pour tous les sujets administratifs, financiers et organisationnels de la société.

  • OOTI API : portail de connexion accessible en REST Destiné aux développeurs du marché, leur permettant de créer des ponts avec leurs applications. Le but étant de créer un écosystème complet dans l'industrie.

  • OOTI Mobile : application mobile complémentaire à l'application web Elle permet aux clients d'avoir accès à leurs données projets, de faire leur demande de congés ou encore de soumettre une note de frais depuis leur smartphone et de n'importe quel endroit !

Processus de recrutement

Chez OOTI il est important de proposer une expérience candidat de qualité. Aujourd'hui, le processus de recrutement se déroule de la façon suivante :

  • Un échange téléphonique avec la responsable des ressources humaines
  • Un entretien technique avec un membre senior de l'équipe produit
  • Un échange "softskills" et culture d'entreprise avec la directrice générale

Et bien sûr, la rencontre avec l'équipe lors de la visite des locaux pour l'un des entretiens !