Le·la Chef·fe de projet Fresque de la santé mentale® supervise l’ensemble du projet et est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle, depuis le cadrage initial jusqu’à l’évaluation des résultats. Iel est le.la référente qualité et contenu du projet.
Contenu, qualité et évaluation (30%) :
Cadrage et coordination des échanges de pratiques des animateur.rice.s (jeunes et tout public)
Suivi qualité des formateur.rice.s, des animateur.rice.s et des ateliers (traitement des évaluations en lien avec le pôle Recherche de l’association)
Révision des contenus, des formations, des ressources, le cas échéant, en lien avec la psychologue référente de la Fresque de la santé mentale®
Adaptation éventuelle de la Fresque de la santé mentale® pour des publics spécifiques (contenu, expérimentations), en lien avec la psychologue référente de la Fresque de la santé mentale®
Participation à la construction puis à la mise en place d’une étude permettant de consolider la mesure des effets et des impacts du dispositif, en lien avec le Pôle recherche
Co-construction de la stratégie de communication avec le Pôle Communication
De façon exceptionnelle, animer des formations à l’animation des ateliers
Réseau des formateur.rice.s (15%) :
Recrutement et formation des formateur.rice.s prestataires, dans toute la France
Animation et coordination du réseau des formateur.rice.s (échanges de pratique…)
Représentation et développement (25%) :
Représentation du projet lors d’événements à visée stratégique (partenaires nationaux, salons, colloques…)
Pilotage du développement international du projet
Pilotage de partenariats nationaux en lien avec le projet
Animation des ateliers de la Fresque de la santé mentale® auprès des partenaires
Pilotage et appui au déploiement (30%) :
Conduite du Comité de Pilotage Module Jeunes, coordination des équipes internes
Planification des phases de recrutement et de formation des animateur.rice.s bénévoles dans le cadre du Module Jeunes, en cohérence avec les besoins du terrain, contribution à l’organisation de ces formations
Participation aux réflexions stratégiques sur le Module Tout Public en lien avec le.la chargé.e de déploiement
Participation aux réflexions stratégiques de déploiement avec les Délégués territoriaux
Le.la chef.fe de projet participe pleinement à des missions transverses de l’association
Le.la chef.fe de projet aura sous sa responsabilité un.e stagiaire.
Expérience professionnelle
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur associatif ou en lien avec des thématiques de prévention et de promotion de la santé mentale.
Vous avez une forte capacité à structurer, planifier et suivre des projets dans toutes leurs dimensions, de la conception à l’évaluation, en lien avec des équipes transverses et des partenaires externes. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’anticipation, et votre capacité à garder une vision d’ensemble tout en assurant le suivi opérationnel.
Une expérience en animation, en pédagogie ou en intelligence collective est un plus. Votre sensibilité aux enjeux sociaux et votre engagement pour des causes d’intérêt général renforceront votre adéquation avec ce poste.
Compétences techniques
Capacité à traduire une vision stratégique en feuille de route opérationnelle claire, avec des jalons mesurables.
Très bonne rigueur de suivi, capacité à hiérarchiser et sécuriser les échéances clés dans un environnement évolutif
Solides compétences en analyse et synthèse
Connaissance ou maîtrise d’outils ou de méthodes pédagogiques et d’animation
Compétences et aptitudes humaines
Intérêt fort pour les enjeux de santé mentale
Capacité à travailler de manière autonome
Excellentes qualités interpersonnelles
Aisance dans la prise de parole en public
Conditions du poste
Contrat à durée déterminée, basé à Paris (6e)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans toute la France, ainsi que des mobilisations ponctuelles les soirs et week-ends
Expérience requise : 5 ans
Rémunération : 34k€ bruts annuels
Prise de poste : Dès que possible
Avantages
Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année.
Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.
Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.
Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.
Temps d’échange et de cohésion : Séminaire annuel des salarié·es organisé dans des cadres verdoyants pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
Levallois-Perret