Vous rejoignez notre équipe Performance and Compensation & Benefits rattachée à la Direction des Ressources Humaines qui recherche un Chargé Compensation and Benefits pour une alternance de 1 ou 2 ans à partir de Septembre/Octobre 2026.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Gérer ou participer à des projets (lancement, suivi, support opérationnel et restitution des études/benchmarks de rémunération, participation à l'ACR (Annual Compensation Review), préparation des bases de données pour les missions d'Inspection, automatisation de tâches, participation à des projets SI) ;
• Contribuer à la mise en place et/ou production de tableaux de bord RH et les reportings à partir de l'outil dédié, être force de proposition pour apporter des évolutions Fiabiliser et améliorer les outils de reporting et les données avec un objectif constant de qualité :
  • Contribuer à l'animation de la démarche Data quality au sein de l'équipe ;
  • Assister les HRBP, les C&B et les ARH dans la production et l'analyse des données ;
  • Assurer le contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données puis leur consolidation ;
  • Assurer le suivi des corrections d'anomalies avec les ARH/HRBP et le SIRH.

#FinanceTransformative
Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

En plus d'un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l'accès au restaurant de l'entreprise ainsi qu'une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l'intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d'entreprise.

Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire ou d'école de commerce) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion Sociale, Études Statistiques ou Ressources Humaines.

Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et des connaissances en rémunération.
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et particulièrement Excel (formules avancées, TCD, VBA).
Vous êtes doté de très bonnes capacités d'analyse, autonomie, réactivité, rigueur et fiabilité.
Vous avez envie par dessus tout d'apprendre.

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.

Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d'échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.