Quisommes-nous ?

MYDRAL est une entreprisedynamique opérant dans le conseil. Nous sommes engagés à fournir unenvironnement de travail positif, inclusif et stimulant pour nos employés, touten cherchant à atteindre l'excellence dans tout ce que nous entreprenons.

Pionniers en Analytics, Big Data et IntelligenceArtificielle, notre mission est de démocratiser des solutions innovantes de Data Prep et de Data Viz en lesrendant accessibles à tous. Nous aidons les entreprises à valoriser et àcomprendre les données qui les entourent.

Nous intervenons sur tout lecycle de valorisation de la donnée : Data Gouvernance, Data Preparation, DataScience, Data Visualisation et Stratégie Business.

Mydral rassemble une communautéd'experts passionnés par les sujets Data prêts à sortir des sentiers battuspour résoudre les problèmes complexes. Le rôle de chaque collaborateur est decomprendre les enjeux et les objectifs des clients de tous secteurs.

Lapolitique d’embauche de Mydral vise à améliorer la représentation des personneshandicapées au sein de ses effectifs.

Dans le cadre de notre plan decroissance 2024, nous avons structuré un département Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du DRH,nous créons le poste de Chargé de Gestion de Carrières H/F pour garantirl’EXCELLENCE de notre service auprès de nos salariés.

Descriptif du poste:

• Structurer et déployer une politique de gestion de carrière pour la gestion des performances, la préparation et l'identification des talents

• Gérer et piloter les programmes de formation et de développement professionnel pour favoriser la croissance des compétences des employés.

• L'accompagnement des managers dans la transformation de leurs équipes et organisation, mais aussi la gestion des conflits et la résolution des problèmes.

• Assurer le relais de communication auprès des clients internes et externes.

• Mettre en place des actions de rétention (changement de mission, formation, promotion etc.)

• Participer à différentes missions RH transverses.

• Veille et benchmark sur son périmètre.

 Quel est le profil recherché ?

• Diplôme en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Vous disposez de connaissances approfondies de la législation du travail et des meilleures pratiques RH.
• Vos savez faire preuve de solides compétences dans votre communication écrite et orale
• Vous faites preuve d’autonomie dans l’exécution de vos taches et savez prioriser vos les différents projets sur lesquels vous travaillez
• Vous savez être force de proposition dans une dynamique de travail en équipe.

Nosavantages :

- Une prime de vacances (montantestimé à 380 € bruts pour une année pleine d’acquisition du 01/06 au 31/05).

- Le remboursement de votreforfait téléphonique à hauteur de 30 euros par mois.

- Des tickets restaurantdématérialisés de 10 euros par jours travaillés via notre partenaire SWILEsubventionné par l’employeur à hauteur de 50%.

- Le remboursement de vosabonnements de transport public à hauteur de 50%.

- La prise en charge à hauteur de20 euros par mois sur justificatif du forfait mobilités durables (vélo).

- Une mutuelle reconnue (MalakoffHumanis) bénéficiant de plafonds de remboursement élevés et de nombreuxservices qui peuvent être applicables à toute la famille.

- Une possibilité de pouvoirtélétravailler 2 jours par semaine.

- 10 jours de récupération paran.

- Des bulletins de paiedématérialisés via notre partenaire Coffreo.

- La possibilité d’ouvrir uncompte épargne temps.

- Un programme de cooptationoffrant une prime jusqu’à 1 100 euros.

Si cette description de poste résonne avec vos compétences et aspirations professionnelles, nous serions ravis de découvrir votre candidature.