Conducteur de travaux senior - CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Rédaction et négociation de contrats

Morning
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons un conducteur de travaux senior afin de participer aux restructurations de plusieurs bâtiments à usage de bureaux. Les missions vont de la participation à la réponse aux appels d’offres jusqu’à la réalisation des travaux :

  • Rédiger, vérifier et analyser les documents d’études et de définitions.

  • Proposer et valider les orientations techniques en coordination avec la direction de projet

  • Compiler et étudier les documents permettant une certification ou un label environnemental

  • Lancer les appels d’offres, analyser les offres avant passation des marchés de travaux

  • Piloter et coordonner plusieurs entreprises TCE ou de gros œuvre et suivre toutes les phases d’exécution du projet en s’assurant que tous les jalons nécessaires à la réalisation du projet ont été ordonnancés.

  • Élaborer et mettre régulièrement à jour le planning d’exécution en mettant à jour les chemins critiques

  • Etablir et diffuser les Comptes-rendus

  • Rédaction des cahiers des charges nécessaires aux lancements des Appels d’offres

  • Analyse des CCTP et du PPSPS

  • Contrôle des plans et diffusion auprès de l’ensemble des interlocuteurs

  • Participation aux opérations préalables à la réception (OPR), à la réception et aux levées des réserves


Profil recherché

  • Vous avez une expérience d’une dizaine d’années en conduite de travaux impliquant de fortes connaissances techniques et de la réglementation

  • Un bon sens de l’organisation et un fort intérêt pour les certifications environnementales

  • De réelles aptitudes à la négociation et à la gestion budgétaire sont nécessaires.


Déroulement des entretiens

  • A lire avant de postuler : La Culture Morning

  • Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))

  • 1er entretien avec 2 membres de votre future équipe

  • 2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe

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