En tant que Product Owner, tu occuperas un rôle central de coordination et de pilotage produit.

À ce titre, tu seras amené(e) à :

• Comprendre les besoins métiers et conduire des phases d’interviews auprès des clients, utilisateurs et parties prenantes internes et externes.

• Identifier les angles morts et formaliser les besoins de manière claire, structurée et exploitable par les équipes de développement.

• Centraliser, structurer et maintenir l’ensemble des informations produit.

• Définir, prioriser et faire évoluer les besoins en collaboration étroite avec les clients.

• Aligner les priorités métier avec les contraintes techniques et les capacités de l’équipe.

• Organiser le travail de façon rigoureuse et professionnelle (gestion du backlog, priorisation, suivi).

• Piloter les itérations produit en tenant compte des imprévus liés au développement.

• Assurer une coordination fluide entre les équipes métier, techniques et les clients.

Responsabilités clés :

• Veiller au respect des exigences fonctionnelles définies.

• Garantir une relation client de qualité, fondée sur l’écoute, la transparence et la confiance.

• Maintenir la vélocité et la dynamique de l’équipe.

• Assurer une organisation efficace, claire et pérenne du projet.

• Arbitrer entre les différents besoins métier, contraintes techniques, délais et priorités business.

• Veiller à la cohérence globale du produit et à la création de valeur pour les utilisateurs comme pour le business.

Afin de te projeter dans le poste, nous te proposons un système d’auto-évaluation.

Attribue toi les points correspondant à ton profil :)

• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle équivalent (+2 points)

• Solides compétences en gestion de projet (+2 points)

• Excellente capacité de communication et d’interaction avec des interlocuteurs variés (+2 points)

• Forte énergie, implication et posture proactive orientée solution (+2 points)

• Capacité à fédérer, motiver et stimuler un collectif autour des objectifs du projet (+1 point)

• Esprit d’analyse, sens des priorités et capacité de prise de décision (+1 point)

• Capacité à proposer et concevoir des parcours utilisateurs pertinents, orientés expérience utilisateur (UX) (+1 point bonus*)

Tu as 7/10 ou plus ?
Alors postule et rejoins l’équipe Modulotech 🚀

(Et si tu es juste en dessous mais très motivé(e), on aime aussi les profils engagés et curieux.)

Pré-qualification téléphonique : (10 à 15 minutes)
Un premier échange téléphonique d’environ 15 minutes avec Valentine (RH) afin de valider l’alignement entre ton profil et l’environnement Modulotech.

Entretien RH :(30 à 45 minutes)
Un entretien approfondi avec Valentine (RH) pour mieux comprendre ton parcours, tes compétences et te présenter en détail le poste, les enjeux et le contexte Modulotech.

Étude de cas : (1 h)
Une étude de cas à réaliser à domicile, puis à présenter lors d’un échange dédié dans nos bureaux avec Julien Philibin (Fondateur) et Valentine (RH).
Ce temps d’échange te permettra également de découvrir l’atmosphère et le fonctionnement de Modulotech.

Entretien de fit avec l’équipe : (30 à 45 minutes)
Un dernier temps d’échange pour rencontrer l’équipe Modulotech, poser toutes tes questions et s’assurer que le feeling est au rendez-vous des deux côtés.

Alors, tu souhaites contribuer à des projets SaaS ambitieux et utiles, au sein d’une entreprise à taille humaine et orientée produit ?

Postule et rejoins nous !