📌 Contexte

Mission chez un client grand compte en pleine transformation produit. L’organisation évolue d’un modèle orienté delivery (PO) vers une approche Product Manager (discovery + delivery), avec la mise en place progressive de feature teams. Forte exposition au top management et aux enjeux business critiques.

🚀 Le poste en un clin d’œil

Prendre un rôle stratégique sur un périmètre critique, avec une forte dimension discovery et un impact direct sur la transformation produit de l’organisation.

👉 Un poste avec une évolution rapide vers un rôle de Product Manager à part entière.

🎯 Tes missions

• Porter la discovery sur un périmètre critique

• Être moteur et référent sur les pratiques discovery auprès des autres PO

• Travailler en binôme produit avec deux équipes de delivery (~10 personnes chacune)

• Créer un lien de confiance entre métiers, produit, tech et top management

• Traduire les enjeux business en problématiques produit claires et priorisées

• Structurer et piloter les phases de discovery de manière pragmatique

• Arbitrer entre exploration produit et delivery rapide en production

🛠 Ton terrain de jeu

• Produits : applications mobile (React Native) et web, online & offline

• Méthodologie : SAFe / RTE — organisation avec design centralisé

• Accès utilisateurs : club utilisateurs à forte valeur + département études (interviews, feedback à chaud)

• Télétravail : 2 jours / semaine — Démarrage : Mai

👤 Ton profil

• PO senior / PM confirmé avec forte appétence pour la discovery

• Expérience mobile indispensable

• Capacité à porter des convictions produit et à influencer sans autorité directe

• À l’aise dans des environnements en transformation et exposés au COMEX

• Capacité à travailler en collectif et à rester aligné avec la stratégie produit globale

• Bonus : expérience ou sensibilité aux univers betting / gaming

❤️ Good to know

Organisation en transformation avec montée en maturité produit. Forte exposition aux enjeux business et au top management. Rôle clé dans l’évolution vers des feature teams.

Télétravail : 2 jours / semaine — Démarrage : Mai

• Rencontre notre RH (Romy)

• Rencontre notre Lead Tribe — on challengera tes connaissances et méthodologies (1h)

• Tu rencontreras un C-level pour l’adéquation entre ta personnalité et notre projet & ADN (1h)