ModuloTech
- Application mobile, IT / Digital, Objets connectés
- Issy-Les-Moulineaux, Braga
- Voir le site
Organisation et méthodologies
Les équipes sont organisées par projet, et regroupent différents profils : chef de projet, UX/UI designer, développeur web et/ou mobile. Celles-ci travaillent en autonomie et peuvent s’appuyer sur l’expertise de la direction technique, transverse à tous les projets
Nous travaillons en méthodologie Agile. Le project manager prépare les sprints de 2 à 3 semaines avec les tickets estimés en amont par les développeurs. Des kick-off techniques sont organisés lors desquels chacun apporte sa vision technique sur les sujet en cours.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Randja, Responsable RH,
- Étape 2 : Test technique pour les profils tech à réaliser (à distance),
- Étape 3 : Entretien physique avec Randja et ton/ta futur manager,
- Étape 4 : Entretien physique avec les CEO.
Informations sur le test technique :
- Nous avons un test technique par techno,
- Le sujet de ce test sera de développer une mini app,
- L'énoncé du test sera envoyé suite au premier entretien téléphonique avec Randja,
- Nous laissons généralement 1 semaine au candidat pour effectuer le test, mais ce délai est flexible,
- Le projet peut être rendu dès qu'il est terminé par le candidat,
- Une fois le test reçu, il sera envoyé au Tech Lead pour review.
2 possibilités :
Le test technique est concluant : l'étape suivante est l'entretien physique.
Le retour sur le test est négatif : un retour technique détaillé sera envoyé au candidat sur les raisons du refus et les axes d'améliorations.
Derniers jobs