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Issy-Les-Moulineaux, Braga

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Organisation et méthodologies

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Les équipes sont organisées par projet, et regroupent différents profils : chef de projet, UX/UI designer, développeur web et/ou mobile. Celles-ci travaillent en autonomie et peuvent s’appuyer sur l’expertise de la direction technique, transverse à tous les projets   Nous travaillons en méthodologie Agile. Le project manager prépare les sprints de 2 à 3 semaines avec les tickets estimés en amont par les développeurs. Des kick-off techniques sont organisés lors desquels chacun apporte sa vision technique sur les sujet en cours.

Processus de recrutement

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  • Étape 1 : Entretien téléphonique avec Randja, Responsable RH,
  • Étape 2 : Test technique pour les profils tech à réaliser (à distance),
  • Étape 3 : Entretien physique avec Randja et ton/ta futur manager,
  • Étape 4 : Entretien physique avec les CEO.

Informations sur le test technique :

  • Nous avons un test technique par techno,
  • Le sujet de ce test sera de développer une mini app,
  • L'énoncé du test sera envoyé suite au premier entretien téléphonique avec Randja,
  • Nous laissons généralement 1 semaine au candidat pour effectuer le test, mais ce délai est flexible,
  • Le projet peut être rendu dès qu'il est terminé par le candidat,
  • Une fois le test reçu, il sera envoyé au Tech Lead pour review.

2 possibilités : 

  • Le test technique est concluant : l'étape suivante est l'entretien physique.

  • Le retour sur le test est négatif : un retour technique détaillé sera envoyé au candidat sur les raisons du refus et les axes d'améliorations.

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