ModuloTech

Application mobile, IT / Digital, Objets connectés
Issy-Les-Moulineaux, Braga
Voir le site

Organisation et méthodologies

Les équipes sont organisées par projet, et regroupent différents profils : chef de projet, UX/UI designer, développeur web et/ou mobile. Celles-ci travaillent en autonomie et peuvent s’appuyer sur l’expertise de la direction technique, transverse à tous les projets

Nous travaillons en méthodologie Agile. Le project manager prépare les sprints de 2 à 3 semaines avec les tickets estimés en amont par les développeurs. Des kick-off techniques sont organisés lors desquels chacun apporte sa vision technique sur les sujet en cours.

Processus de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Randja, Responsable RH,
Étape 2 : Test technique pour les profils tech à réaliser (à distance),
Étape 3 : Entretien physique avec Randja et ton/ta futur manager,
Étape 4 : Entretien physique avec les CEO.

Informations sur le test technique :

Nous avons un test technique par techno,
Le sujet de ce test sera de développer une mini app,
L'énoncé du test sera envoyé suite au premier entretien téléphonique avec Randja,
Nous laissons généralement 1 semaine au candidat pour effectuer le test, mais ce délai est flexible,
Le projet peut être rendu dès qu'il est terminé par le candidat,
Une fois le test reçu, il sera envoyé au Tech Lead pour review.

2 possibilités :

Le test technique est concluant : l'étape suivante est l'entretien physique.
Le retour sur le test est négatif : un retour technique détaillé sera envoyé au candidat sur les raisons du refus et les axes d'améliorations.