💪 Vos futures missions

Dans le cadre d’un projet stratégique d’accélération digitale pour l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Développeur·se Fullstack React/Node confirmé·e pour intervenir sur une plateforme corporate relationnelle, en environnement cloud public IBM.

Vous rejoindrez une équipe dédiée au Digital Delivery, avec pour objectif d’assurer la mise en production rapide d’un périmètre fonctionnel et technique minimal viable.

Vous interviendrez notamment sur :

• Le développement en ReactJS/NextJS et NodeJS/NestJS dans un cadre cloud IBM,

• La conception et l’évolution de l’architecture logicielle en respectant les standards sécurité, RGPD et compliance,

• La mise en œuvre de l’accostage vers un cloud privé DMZR,

• Le conseil sur les bonnes pratiques de développement et de structuration du socle technique,

• L’intégration des aspects légaux et de gouvernance IT, en collaboration avec les parties prenantes (Sécurité, Architecture, Legal…).

🧠 Stack technique

✅ Frontend : React.js, Next.js, TypeScript, TailwindCSS, React Query

✅ Backend : Node.js, NestJS

✅ DevOps / Cloud : Environnement cloud public IBM, accostage cloud privé DMZR

✅ Méthodologie : Agile / DevOps

✅ Autres : Bonne maîtrise des enjeux Sécurité / RGPD / Architecture distribuée

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement backend/fullstack,

• Vous maîtrisez parfaitement les frameworks React.js, Next.js, Node.js, NestJS,

• Vous avez une solide compréhension des architectures cloud,

• Vous savez travailler dans un environnement exigeant, au contact d’équipes pluridisciplinaires,

• Vous êtes à la fois rigoureux·se, autonome, et orienté·e solution.

😎 Votre vie de listenien·ne

Ce qu’on vous propose ?

🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

🤝 Être accompagné·e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice.

🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes.

🚀 Être intrapreneur·e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

☘️ Être engagé·e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cœur de notre réussite.

Concrètement ?

🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment des afterworks et des teambuildings.

🏋️‍♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

😎 Du confort avec du télétravail indemnisé.

🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.

👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement…

Déroulement des entretiens ?

🙋🏼‍♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’une de nos chargées de recrutement, Inès ou Yasmine, pour voir si ça colle entre nous !

💁🏻‍♀️ Un deuxième en visio avec Chléo, Lauranne ou Hugo, l’un de nos Business Manager.

🙋🏻‍♂️ Un ultime échange avec Thibaud, notre Directeur de Région, en présentiel ! 😉

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.