Nous n’avons pas de poste ouvert actuellement. Cependant, si vous êtes motivés, nous laissons cette offre comme porte d’entrée pour vous présenter à notre équipe, la rencontrer et être recontacté en priorité dès qu’un poste s’ouvrira avec une procédure de recrutement accélérée.

L’équipe Dev est en charge du développement de l’application Captain Contrat en cohésion forte avec l’équipe Produit, mais aussi de la réflexion sur l’architecture et de la maintenance de toute la stack technique.

Notre application est construite en Ruby On Rails, analysée par CodeClimate et testée avec Rspec, le tout en continu via Github actions. Le carnet de bord est sur Github pour gérer le cycle kanban. Les voiles sont régulièrement sorties sur Heroku et AWS. Pour gérer la proue, nous avons une application client en React/Redux, testée avec Vitest et qui utilise les mêmes outils pour l’intégration continue.

Les missions de nos devs :

• Contribuer au développement du Produit : amélioration continue du parcours prospect, des espaces client et avocat, et enrichissement de notre plateforme pour les abonnés

• Faire preuve d’initiatives dans la gestion des projets et s’impliquer fortement dans la gestion de l’équipe

• Maintenir notre back office et nos outils internes (data, configuration, génération de documents)

• Réaliser des tâches techniques pour maintenir et assurer la scalabilité de l’application

• Développer des algorithmes pour aider à l’extraction et l’analyse de données, la recommandation d’avocat ou encore la personnalisation des fonctionnalités

• Travailler en coordination avec l’équipe Produit pour imaginer des solutions qui maximisent la valeur livrée à nos utilisateurs

• Animer des sujets de R&D ou d’organisation selon tes souhaits et les priorités du trimestre

• Une présence dans nos locaux à Paris 3 jours par semaine

• Des études complètes en école d’ingénieur ou d’informatique, minimum 3 ans et de préférence avec stage.

• Au moins 2 ans d’expérience en Ruby sur le framework Rails dans une entreprise et en équipe

• Une bonne connaissance de React est un plus

• Autonome

• Maîtrise des bonnes pratiques du développement

• Force de proposition sur des choix orientés techniques comme produit

Pour postuler, expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce, ce qui vous attire et pourquoi vous souhaitez vous faire connaître de notre équipe tech

Par la suite on s’emploie à faire tenir en un temps restreint plusieurs entretiens:

1. Un pré-entretien en visio avec un membre de l’équipe

2. Un entretien avec un cofondateur pour évaluer votre motivation et vous présenter l’histoire de captain et les plans pour le futur

3. Une discussion technique avec l’équipe de dev afin de voir si nos attentes correspondent et de mieux évaluer votre niveau