Listen too

Listen too est une agence conseil opérationnel spécialisé́e dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Créée il y a 10 ans, elle s’est construit une réputation sur son marché à travers la qualité́ de ses consultants et de ses missions. 

Listen too, c’est aussi un groupe 100% indépendant, convaincu que l’Ecoute de ses collaborateurs, de ses clients, de son environnement, est source de progrès et de réussite. 

Grâce à cette écoute, l'entreprise se définit pour ses clients comme un véritable horloger du conseil et s’assure pour ses collaborateurs de leur bien-être et de leur épanouissement professionnel.

Aujourd’hui, cette aventure est celle de 150 listeniens, répartis entre 6 communautés formées autour de leur passion pour le Produit (Product management, Product design, Product techOps, Product marketing et Product data) et la Gouvernance de projet (Direction de programme, Transformation des organisations vers l’agilité, Accompagnement au changement), œuvrant avec brio dans 5 zones géographiques (Île de France, Grand Ouest, Nord, Sud-est et région Rhône-Alpes) chez des clients multi secteurs (banque, luxe, hôtellerie, assurance... )

Listen too recherche avant tout des personnalités : l'agence est sensible aux soft skills des candidats. À l’écoute de ses collaborateurs, Listen too souhaite valoriser leurs compétences et œuvre pour leur épanouissement. Alors si comme nous tu es curieux et attentif, que tu as une tête bien faite, l’envie de progresser et d'évoluer au sein d'une communauté soudée et passionnée, alors rejoins la team listenienne !

Listen too est labélisé Great Place to Work et se challenge perpétuellement pour améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. L'agence propose une multitude d’évènements (apéro, soirées, teambuldings, ateliers, sport, challenges, séminaires…) et de nombreux avantages (CE, carte tickets resto, appli Gymlib, Zenride, jours de télétravail indemnisés...). Et pour être un bon Listenien, il faut :

1. Prendre part à la vie de la société
2. Être un bon ambassadeur et être force de proposition
3. Ne pas avoir peur de mettre une gamelle à ses boss au babyfoot
4. Sortir de sa zone de confort
5. Appliquer les 4 conseils précédents