Landor & Fitch

Landor & Fitch

A la tête des studios de Londres, Hambourg, Milan, Paris et Genève dont il a fait les fers de lance de l’excellence dans le réseau, tant en termes de business que de prix remportés (pas moins de 69 !), Tristan est le garant de l’excellence créative de Landor par sa capacité à allier stratégie de marque et design, de l’identité visuelle au packaging, du design digital à l’environnement de marque.

Tristan a commencé son parcours professionnel par la création et le développement de sa propre agence de design en Suisse durant 6 ans. Il a été Président du Jury Design aux Festival des Cannes Lions en 2016.

La citation : « J’aime l’idée du presque rien ».

Ses inspirations : le minimalisme, Richard Serra, Pierre Soulages ou encore le logo des chemins de fer suisses crée par Josef Müller-Brockmann.

Luc Speisser est Global Chief Innovation Officer chez Landor & Fitch. Il a débuté sa carrière dans la communication pour la lutte contre le sida à la San Franscico Aids Foundation et le comité français d’éducation pour la santé (devenu Santé Publique France) avant de travailler dans la publicité chez Australie, Lowe & Partners et BETC, puis de rejoindre Landor & Fitch en 2005. Depuis maintenant 25 ans, il œuvre à la transformation des plus grandes marques à travers le monde.

Son appétit à résoudre des problèmes complexes, une curiosité sans fin pour l’humain et sa conviction que tout peut être changé pour le mieux ont été le fil conducteur de sa carrière qu’il a passé tout entière à innover. Innover dans la prévention du sida. Innover dans la communication. Et chez Landor & Fitch, innover dans la stratégie, réinventer les méthodes de travail, et diriger des équipes, des bureaux et une région en les transformant en champions de l’excellence stratégique, créative et business. Aujourd’hui, en tant que Global Chief Innovation Officer, Luc déploie sa capacité à innover dans l’ensemble du groupe, en interne comme en externe. Il rassemble les meilleures équipes de Landor & Fitch dans le monde pour apporter aux clients une approche inédite de l’innovation. Il est aussi fier d'avoir mis le développement durable au cœur de toute l'entreprise, en créant The Landor & Fitch Good Squad, la plus grande communauté du secteur réunissant plus de 350 volontaires consacrant jusqu'à 10 % de leur temps de travail à l'innovation en matière de développement durable.

Sa citation préférée ? Bill Gates : “La plupart des gens surestiment ce qu'ils peuvent faire en un an, et sous-estiment ce qu'ils pourraient faire en dix ans“. C'est dans cet esprit qu'il y a 10 ans, Luc a commencé à apprendre à jouer de la guitare en partant de zéro.

Directrice générale de Landor Paris, Oriane est entrée chez Landor en 2004 en tant que commerciale, puis directrice des équipes commerciales, après une douzaine d’années dans la publicité, notamment chez BETC et Y&R. Dans ce rôle, elle a établi des relations clients durables et fructueuses et a conduit d’importants projets de création de marque, d’engagement et d’architecture de marque pour des clients comme Accor, Airbus, Citroën, Geodis, Mondelez, Total et Volvic…

Ses éclats de rire et sa chevelure reconnaissables entre tous font partie intégrante de l’ADN du bureau. Cinéphile, vous pourrez certainement la croiser le week-end au Cinéma des cinéastes ou au Pathé Wepler quand elle n’est pas à Marseille, sa ville de cœur. Impitoyable sur les fautes d’accord de participe passé, vous pourrez vous faire pardonner avec un GIF de chaton.

Diplômé d’un Bachelor en communication visuelle, ses 5 années d’études l’ont amené jusqu’à Bruxelles en passant par Lyon et Québec. Designer graphique avec une culture axée sur le branding, le packaging et toutes les spécialités liées à l’identité de marque, Quentin multiplie les expériences en agences de branding avant de fonder son propre studio Let me brand.

Il rejoint Landor en mai 2019 et depuis, ne cesse d’améliorer sa performance en baby-foot. Signe distinctif : il ne porte jamais autre chose que des t-shirts blancs et des Air Force 1 (la preuve en images). Plus sérieusement, Quentin intervient notamment sur les comptes Fédération Internationale de Volley-Ball et Kellogg’s sans jamais se départir de sa joie et de sa bonne humeur.

Presque diplômé de Sciences-Po à Toulouse, Loïs débarque chez Landor pour y effectuer son stage de fin d’études et apprendre le métier de planeur stratégique en branding. 6 mois plus tard, l’essai est transformé et depuis maintenant 1 an et demi il occupe le poste de Strategist en CDI au sein du pôle Stratégie.

Il s’occupe au jour le jour de plusieurs comptes, certains gros (Airbus, BNP Paribas ou Duracell), certains plus petits (comme la start-up Les Fruits Détendus), et passe le reste de son temps à travailler sur du New Business.

Le midi, il adore discuter de l’actualité et de la dernière série Netflix avec ses collègues en pique-niquant dans la cour intérieure de l’immeuble.

Depuis le tournage de la vidéo, Loïs a été promu Senior Strategist et s’apprête à partir en Globetrotter pour 3 mois au bureau de Landor Mexico.

Dominique dite Dom commence sa carrière à Londres en innovation pendant quelques années avant de mettre sa créativité au service du branding.

Elle rejoint Fitch en 2015 pour concevoir et déployer des stratégies multicanales et expérientielles dans le but de transformer les marques. On retrouve aujourd’hui ses idées créatives et innovantes dans de célèbres magasins comme Sephora, Adidas, Mercedes-Benz ou encore El Corte Inglès. C’est le mariage entre Fitch et Landor qui fait revenir Dom sur sa terre natale. Elle rejoint ainsi le bureau de Paris en tant que Directrice de la Stratégie d’Expérience pour créer et optimiser les expériences clients de nos clients et les rendre inoubliables ! Un coup à Londres, un coup à Paris, mais une chose est sure, si vous cherchez Dom vous la trouverez à flâner dans les magasins à la recherche des dernières expériences innovantes.

Originaire du Mexique, Mariana est une véritable globe-trotteuse ! Au cours de ses études, elle est passée par Washington DC, Vancouvert, Florence, avant d’atterrir ici, à Paris. Diplômée d’un master en communication, médias et industries créatives à Sciences Po Paris, elle a commencé sa carrière dans la publicité pour des produits de grande consommation ainsi que des grands groupes corporate. En 2019, elle rejoint les équipes de Landor & Fitch en tant que Client Manager. Son rôle ? Coordonner, planifier et soutenir l'équipe dans l'exécution des projets. Plus concrètement, elle accompagne l’élaboration de

solutions stratégiques et créatives afin d’accroitre la différence et la pertinence des marques en s’assurant de l’excellence du travail délivré à ses clients. Si Mariana travaille depuis le bureau de Paris son esprit de globe-trotteuse persiste puisqu’elle collabore quotidiennement avec de nombreux bureaux Landor & Fitch à travers le monde : Hambourg, Cincinnati,

Londres, Genève, ... Son arme secrète ? Personne ne sait qu’elle parle parfaitement français.

Diplômée de L’ECV en 2006, Yovanna met un pied dans le branding et est rapidement convaincue par la transversalité et la pérennité de l'expression des marques. Après plus de 14 ans d'expérience, 3 agences différentes et des dizaines de clients à travers le monde, elle rejoint l'équipe Landor & Fitch en tant que Directrice Design. Son expertise diverse du branding apporte un regard nouveau sur les projets à un moment où l'expression des marques est plus que jamais omnicanale. Mais loin d'être uniquement une manager d’équipe, Yovanna n’a pas perdu son goût pour l’exploration et la création de nouveaux contenus. Pour elle tout le monde doit mettre la main à la pâte puisque le meilleur « craft » possible se trouverait le plus souvent au croisement entre talent et collaboration. Sa plus belle signature sonore est son rire iconique et communicatif.

Diplômé en 2009, Stéphane débute sa carrière en gestion de clientèle avant de faire le grand saut vers la créa. En alliant compétences techniques et créativité, il se lance dans la création d’installations artistiques interactives grâce à des technologies de pointes. C’est en croisant ce savoir-faire et son intérêt pour les marques qu’il rejoint Razorfish en 2014 en tant que Creative Technologist. Pendant 7 ans, il conçoit des expériences interactives dans le domaine du retail, de l'événementiel et de l'architecture pour des marques telles que Nissan, Dior, Ruinart, La Poste et Orange. Naviguant entre la creative technology, le spatial design et l'expérience design il rejoint Landor & Fitch en novembre 2021 pour mettre à profit son expertise dans le domaine de l’expérience de marque. Si, dit comme ça, son travail semble d’une complexité sans égal, Stéphane nous montre au quotidien qu’il est possible d’émerveiller tous les sens avec simplicité.

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Présentation

Nous sommes une agence de stratégie et transformation de marque et nous voulons proposer un véritable changement pour nos clients, nos collaborateurs et le monde qui nous entoure. Nous ne nous fixons aucune limite et mettons tout en œuvre pour concilier l’inconciliable au quotidien : cerveau gauche & cerveau droit, rigueur stratégique & créativité, stratégie business & responsabilité, identité & expérience, expertise & écoute.

1 200 passionnés, 19 pays, 1 équipe. Nous accompagnons les entreprises et les marques pour leur permettre de gagner en performance et générer du business. Notre ambition est d’être le partenaire privilégié de nos clients et nous sommes fiers des relations que nous construisons avec eux, jour après jour.

Locales & internationales, Corporate & Consumer, jeunes start-ups ou grandes industries… nous travaillons pour une grande diversité de clients tels que Coty, Kellogg’s, Procter & Gamble, Renault, ou encore SNCF, la Compagnie du Ponant, l’Ecole Hôtelière de Lausanne ou la Fédération Internationale du Volleyball pour n'en citer que quelques-uns.

Nous sommes fiers de faire partie de WPP, premier groupe mondial de marketing et de communication qui accompagne la transformation créative des entreprises depuis 50 ans.

Ce qu'ils recherchent

Landor & Fitch recherche avant tout des personnalités passionnées par les marques, les idées, les expériences et l'innovation. Des personnes qui visent l’excellence en permanence – tout comme Landor & Fitch. Parcours atypiques, compétences décalées, intérêt débordant pour des sujets hors du commun et variés, tous les profils ont leur place si tant est qu’ils soient entrepreneurs et « team-player » ! Quels que soient le pays, le studio, le métier, le parcours… Ils incarnent au quotidien les 4 qualités clé attendues chez Landor & Fitch :

  • CREATIVITE : être curieux et ouvrir leur esprit à d’autres horizons pour proposer des solutions créatives.

  • INNOVATION : essayer sans cesse de nouvelles choses, challenger et être challengés, apprendre de leurs erreurs.

  • INSPIRATION : apporter de l’énergie, de l’enthousiasme et de la créativité dans tout ce qu’ils font et être une source inépuisable d’inspiration pour tous (collègues comme clients).

  • SOCIAL GOOD : chercher à avoir un impact positif dans le quotidien des gens qui les entourent, que ce soit au travail ou plus largement, dans le monde notamment en aidant les marques qu’ils accompagnent à évoluer.

Bon à savoir

  • ShipShape : Comment conjuguer travail et bien-être ? On a la réponse chez Landor & Fitch, puisqu’on vous propose un programme holistique autour d’outils et de ressources variés tels que des newsletters et webinars thématiques (nutrition, sommeil etc…), des cours de Yoga, un accès offert et illimité à une App de méditation.

  • Learn and Lunch - Learn parce que le but est bien sûr d’apprendre quelque chose de nouveau. Lunch pour joindre l’utile à l’agréable. Intervenants externes, de Paris ou d’un autre bureau de Landor & Fitch, présentations allant des meilleures études de cas des autres bureaux aux dernières tendances des médias sociaux par @Social Lab. J’adore – Pour finir la semaine, on partage ses coups de cœurs ciné, littérature, design, anecdotes farfelues, voyages insolites ou simplement un sujet qui vous passe par la tête. Nous avons également le « faster than light » de Richard (qui nous expose toutes les innovations technologiques) et le « slower than light » de Jérémie (qui aime à nous rappeler qu’il n’y a pas que la technologie dans la vie). Autour d’un apéro (virtuel), of course.

  • Good Squad - Nous voyons le développement durable comme une opportunité d'innover, et non comme une contrainte. La Good Squad est une initiative globale qui permet à chaque collaborateur du groupe de consacrer jusqu’à 10% de son temps de travail annuel à mener des actions autour de la sustainability. À ce jour, 300 volontaires, soit plus d’un collaborateur sur 4, l’ont déjà rejoint.

  • Globetrotter  Partir à l’aventure dans un autre bureau de Landor & Fitch pendant 3 mois, ça vous dit ? Demandez à Loïs qui a passé 3 mois à Mexico, ou Allie venue à Paris de Cincinnati fin 2019. Il paraît que ça leur a plu. Et parce que rien ne nous arrête, même pas le Covid, le Globetrotter peut aussi se faire en virtuel. Nous avons accueilli début 2021 Rebecca et Dhruvil respectivement de Londres et Mumbaï.

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