Landor

Nous sommes Landor.

Leaders mondiaux du conseil en stratégie et design de marques.

Notre approche et pratique de la marque sont uniques, initiées par la vision de notre fondateur, Walter Landor : « Une marque est une promesse, une grande marque est une promesse tenue ».

Notre pratique de la marque est holistique : nous connectons inlassablement ce que la marque promet avec ce qu’elle dit (à travers sa communication) et ce qu’elle fait (à travers ses produits et services, ses espaces et lieux, ses employés). Cette pratique, nous n’avons cessé de l’enrichir au fil des années, en créant de nouvelles expertises ou en les intégrant.

Le groupe Landor inclut également amp (branding sonore), BDG (architecture de bureaux), Deeplocal (creative technologist) et ManvsMachine (design motion 3D).

Nous faisons partie de WPP

Landor recherche avant tout des personnalités passionnées par les marques, les idées, les expériences et l'innovation. Des personnes qui visent l’excellence en permanence – tout comme Landor. Parcours atypiques, compétences décalées, intérêt débordant pour des sujets hors du commun et variés, tous les profils ont leur place si tant est qu’ils soient entrepreneurs et « team-player » !
Quels que soient le pays, le studio, le métier, le parcours… Ils incarnent au quotidien les 3 piliers attendus chez Landor :

• INFLUENCE : Nous valorisons une communication claire et de solides compétences en négociation. Nous articulons nos idées de manière persuasive, comprenons les perspectives des autres et gérons efficacement les défis pour inspirer l'action et atteindre des objectifs communs.

• IMPACT : Nous produisons un impact par des contributions significatives qui génèrent des résultats positifs. Nous obtenons des résultats concrets grâce à la créativité et au leadership. Nous sommes des personnes impactantes qui exploitent leurs compétences, leur expertise et leurs ressources pour générer des résultats mesurables.

• INNOVATE : L'innovation découle de la curiosité et des grandes idées pour faire progresser les choses. Nous possédons une volonté de remettre en question le statu quo, d'explorer de nouvelles possibilités et de nous adapter aux circonstances changeantes. Nous cultivons une culture d'expérimentation et d'amélioration continue, menant à un changement positif et à un avantage concurrentiel.

• ShipShape : Comment conjuguer travail et bien-être ? On a la réponse chez Landor, puisqu’on vous propose un programme holistique autour d’outils et de ressources variés tels que des cours de Yoga, un abonnement à l'appli Wellpass (ex:Gymlib) et un accès à un programme d'accompagnement gratuit et confidentiel (conseils et suivi sur des problématiques personnelles et/ou liées au travail).

• Lunches : Le Lunch Break Club, un vendredi par mois, le déjeuner est offert par l'agence pour partager un moment convivial loin des écrans. Le Diversity Lunch, est le rendez-vous immanquable des food lovers. Manger & partager, voilà deux sujets qui nous mettent tous d’accord, de la créa à la compta ! Attrapez votre casserole, vos talents de chef cuisinier et venez partager un peu de votre histoire et une spécialité culinaire de votre pays ou de votre région.

• J’adore : Le jeudi en fin de journée, on partage ses coups de cœurs ciné, littérature, design, anecdotes farfelues, voyages insolites ou simplement un sujet qui vous passe par la tête.

• Globetrotter : Partir à l’aventure dans un autre bureau de Landor pendant 3 mois, ça vous dit ? Demandez à Loïs qui a passé 3 mois à Mexico, ou Riya venue à Paris de Mumbai en 2024. Il paraît que ça leur a plu.

• Good Squad : Nous voyons le développement durable comme une opportunité d'innover, et non comme une contrainte. La Good Squad est une initiative globale qui permet à chaque collaborateur du groupe de consacrer jusqu’à 10% de son temps de travail annuel à mener des actions autour de la sustainability. À ce jour, 300 volontaires, soit plus d’un collaborateur sur 4, l’ont déjà rejoint.