Landor

Nous sommes Landor.

Leaders mondiaux du conseil en stratégie et design de marques.



Notre approche et pratique de la marque sont uniques, initiées par la vision de notre fondateur, Walter Landor : « Une marque est une promesse, une grande marque est une promesse tenue ».



Notre pratique de la marque est holistique : nous connectons inlassablement ce que la marque promet avec ce qu’elle dit (à travers sa communication) et ce qu’elle fait (à travers ses produits et services, ses espaces et lieux, ses employés). Cette pratique, nous n’avons cessé de l’enrichir au fil des années, en créant de nouvelles expertises ou en les intégrant.

Nous réunissons aujourd’hui 1300 personnes réparties dans 35 bureaux qui mobilisent stratégiquement nos expertises en design, expérience, performance et gouvernance au service d’une ambition : accroître la valeur et la résilience des marques.

Landor recherche avant tout des personnalités passionnées par les marques, les idées, les expériences et l'innovation. Des personnes qui visent l’excellence en permanence – tout comme Landor. Parcours atypiques, compétences décalées, intérêt débordant pour des sujets hors du commun et variés, tous les profils ont leur place si tant est qu’ils soient entrepreneurs et « team-player » ! Quels que soient le pays, le studio, le métier, le parcours… Ils incarnent au quotidien les 4 qualités clé attendues chez Landor :

• CRÉATIVITÉ : être curieux et ouvrir leur esprit à d’autres horizons pour proposer des solutions créatives.

• INNOVATION : essayer sans cesse de nouvelles choses, challenger et être challengés, apprendre de leurs erreurs.

• INSPIRATION : apporter de l’énergie, de l’enthousiasme et de la créativité dans tout ce qu’ils font et être une source inépuisable d’inspiration pour tous (collègues comme clients).

• SOCIAL GOOD : chercher à avoir un impact positif dans le quotidien des gens qui les entourent, que ce soit au travail ou plus largement, dans le monde notamment en aidant les marques qu’ils accompagnent à évoluer.

• ShipShape : Comment conjuguer travail et bien-être ? On a la réponse chez Landor, puisqu’on vous propose un programme holistique autour d’outils et de ressources variés tels que des newsletters et webinars thématiques (nutrition, sommeil etc…), des cours de Yoga, un accès offert et illimité à une App de méditation.

• Learn and Lunch - Learn parce que le but est bien sûr d’apprendre quelque chose de nouveau. Lunch pour joindre l’utile à l’agréable. Intervenants externes, de Paris ou d’un autre bureau de Landor, présentations allant des meilleures études de cas des autres bureaux aux dernières tendances des médias sociaux par @Social Lab.

• J’adore – Le jeudi en fin de journée, on partage ses coups de cœurs ciné, littérature, design, anecdotes farfelues, voyages insolites ou simplement un sujet qui vous passe par la tête.

• Good Squad - Nous voyons le développement durable comme une opportunité d'innover, et non comme une contrainte. La Good Squad est une initiative globale qui permet à chaque collaborateur du groupe de consacrer jusqu’à 10% de son temps de travail annuel à mener des actions autour de la sustainability. À ce jour, 300 volontaires, soit plus d’un collaborateur sur 4, l’ont déjà rejoint.

• Globetrotter - Partir à l’aventure dans un autre bureau de Landor pendant 3 mois, ça vous dit ? Demandez à Loïs qui a passé 3 mois à Mexico, ou Riya venue à Paris de Mumbai en 2024. Il paraît que ça leur a plu.
  Et parce que rien ne nous arrête, même pas le Covid, le Globetrotter peut aussi se faire en virtuel. Nous avons accueilli Rebecca et Dhruvil respectivement de Londres et Mumbaï.