Landor

Nous sommes Landor.

Leaders mondiaux du conseil en stratégie et design de marques.

Notre approche de la marque est unique, initiée par la vision de notre fondateur, Walter Landor : « Une marque est une promesse, une grande marque est une promesse tenue ».

Notre pratique de la marque est holistique : nous connectons inlassablement ce que la marque promet avec ce qu’elle dit (à travers sa communication) et ce qu’elle fait (à travers ses produits et services, ses espaces et lieux, ses employés). Cette pratique, nous n’avons cessé de l’enrichir au fil des années, en créant de nouvelles expertises ou en les intégrant.

Le groupe Landor inclut également amp (branding sonore), BDG (architecture de bureaux), Deeplocal (creative technologist) et ManvsMachine (design motion 3D).

Nous faisons partie de WPP.

Landor recherche avant tout des personnalités passionnées par les marques, les idées, les expériences et l'innovation. Des personnes qui visent l’excellence en permanence – tout comme Landor. Parcours atypiques, compétences décalées, intérêt débordant pour des sujets hors du commun et variés, tous les profils ont leur place si tant est qu’ils soient entrepreneurs et « team-player » !
Quels que soient le pays, le studio, le métier, le parcours… Ils incarnent au quotidien les 3 piliers attendus chez Landor :

• INFLUENCE : Notre influence repose sur une communication claire, des compétences de négociation solides et une volonté d'exemplarité constante. Nous formulons nos idées de manière persuasive, en intégrant les perspectives d'autrui et en abordant les défis avec efficacité. Notre but: inspirer l'action et atteindre nos objectifs communs.

• IMPACT : Nous créons un véritable impact par l'ampleur de notre contribution, génératrice de transformations positives. Notre leadership et notre créativité sont les moteurs de résultats concrets et significatifs. Nous exploitons pleinement nos compétences, notre expertise et nos ressources pour générer un impact mesurable.

• INNOVATE : L'innovation nait de la curiosité et d'idées audacieuses, qui sont les moteurs du progrès. Nous remettons en question le statu quo, explorons de nouvelles pistes et nous adaptons en permanence aux changements. Nous cultivons une culture d'expérimentation et d'amélioration continue, ce qui nous permet de générer des transformations positives et un avantage concurrentiel durable.

• Lunches : Manger & partager, voilà deux sujets qui nous mettent tous d’accord de la créa à la compta!

  Le Lunch Break Club : un vendredi par mois, l’agence offre le déjeuner pour partager un moment convivial, loin des écrans.

  Le Diversity Lunch : le rendez-vous incontournable des food lovers ! Sortez vos casseroles et vos talents de chef pour nous faire découvrir une spécialité de votre pays ou de votre région, tout en partageant un peu de votre histoire.

• J’adore : Le jeudi en fin de journée, on partage ses coups de cœur ciné, littérature, design, anecdotes farfelues, voyages insolites ou simplement un sujet qui vous passe par la tête.