Landor

Nous sommes Landor. ​

Experts en image de marque de renommée mondiale, ​appuyant sur les capacités stratégiques et créatives les plus étendues de notre catégorie.

Nous rendons les marques plus précieuses et moins vulnérables.

Nous construisons les marques différemment. Nous accompagnons nos clients pour définir et résoudre leurs problématiques commerciales à travers le prisme de la marque. Nous associons stratégiquement nos compétences en design, expérience, gouvernance et mesure, et associons toujours notre travail de marque aux résultats commerciaux. ​

Notre groupe élargi comprend / Les sociétés Landor incluent également amp (branding sonore), bdg (experts en environnement de travail et en architecture), Deep Local (technologues créatifs) et ManvsMachine (motion design 3D).

Nous faisons partie de WPP.

Landor recherche avant tout des personnalités passionnées par les marques, les idées, les expériences et l'innovation. Des personnes qui visent l’excellence en permanence – tout comme Landor. Parcours atypiques, compétences décalées, intérêt débordant pour des sujets hors du commun et variés, tous les profils ont leur place si tant est qu’ils soient entrepreneurs et « team-player » ! Quels que soient le pays, le studio, le métier, le parcours… Ils incarnent au quotidien les 4 qualités clé attendues chez Landor :

• CRÉATIVITÉ : être curieux et ouvrir leur esprit à d’autres horizons pour proposer des solutions créatives.

• INNOVATION : essayer sans cesse de nouvelles choses, challenger et être challengés, apprendre de leurs erreurs.

• INSPIRATION : apporter de l’énergie, de l’enthousiasme et de la créativité dans tout ce qu’ils font et être une source inépuisable d’inspiration pour tous (collègues comme clients).

• SOCIAL GOOD : chercher à avoir un impact positif dans le quotidien des gens qui les entourent, que ce soit au travail ou plus largement, dans le monde notamment en aidant les marques qu’ils accompagnent à évoluer.

• ShipShape : Comment conjuguer travail et bien-être ? On a la réponse chez Landor, puisqu’on vous propose un programme holistique autour d’outils et de ressources variés tels que des newsletters et webinars thématiques (nutrition, sommeil etc…), des cours de Yoga, un accès offert et illimité à une App de méditation.

• Learn and Lunch - Learn parce que le but est bien sûr d’apprendre quelque chose de nouveau. Lunch pour joindre l’utile à l’agréable. Intervenants externes, de Paris ou d’un autre bureau de Landor, présentations allant des meilleures études de cas des autres bureaux aux dernières tendances des médias sociaux par @Social Lab. J’adore – Pour finir la semaine, on partage ses coups de cœurs ciné, littérature, design, anecdotes farfelues, voyages insolites ou simplement un sujet qui vous passe par la tête.

• Good Squad - Nous voyons le développement durable comme une opportunité d'innover, et non comme une contrainte. La Good Squad est une initiative globale qui permet à chaque collaborateur du groupe de consacrer jusqu’à 10% de son temps de travail annuel à mener des actions autour de la sustainability. À ce jour, 300 volontaires, soit plus d’un collaborateur sur 4, l’ont déjà rejoint.

• Globetrotter - Partir à l’aventure dans un autre bureau de Landor pendant 3 mois, ça vous dit ? Demandez à Loïs qui a passé 3 mois à Mexico, ou Allie venue à Paris de Cincinnati fin 2019. Il paraît que ça leur a plu. Et parce que rien ne nous arrête, même pas le Covid, le Globetrotter peut aussi se faire en virtuel. Nous avons accueilli début 2021 Rebecca et Dhruvil respectivement de Londres et Mumbaï.