La Mutuelle Générale

La Mutuelle Générale est créée le 12 Juillet 1945. Experte des métiers de l’assurance santé et de la prévoyance, La Mutuelle Générale assure 1,5 million de personnes et réalise un chiffre d’affaires de 1,3 milliard d’euros.

Ses offres s’adressent aux entreprises de toutes tailles comme aux particuliers.

En 2020, La Mutuelle Générale a diversifié ses activités en lançant Flex, une start-up de services destinés à faciliter la vie quotidienne et à améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Acteur de l’économie sociale et solidaire, La Mutuelle Générale mène toutes ses actions au bénéfice de ses adhérents, en mobilisant ses 1 900 collaborateurs et ses 1 500 élus bénévoles.

Elle s’engage, jour après jour, à améliorer la qualité de vie et à renforcer la solidarité entre les générations.

Au cœur des grandes révolutions du monde de la santé, nous travaillons avec passion à atteindre notre objectif : être leader d’une santé solidaire, au service du bien commun.

Chaque jour, nous nous réinventons pour proposer à nos adhérents des services innovants et adaptés aux évolutions des modes de vie. Nous faisons notre métier avec passion et bienveillance et continuons de voir grand et loin pour devenir demain un acteur majeur de l’assurance, Les résultats des baromètres 2021 témoignent de la satisfaction des adhérents quant à la qualité de service proposée par La Mutuelle Générale, 91% des adhérents en sont d'ailleurs satisfaits !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Exercer un métier qui a du sens : acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous facilitons l'accès aux soins. La santé pour tous est notre ADN.

• Se développer : chez nous, chacun est acteur de son évolution. Grâce aux programmes de développement, 30 % de nos collaborateurs ont évolué en 2018.

• S’engager : nous fonctionnons de façon démocratique et sans but lucratif. Nos bénéfices sont consacrés à nos adhérents et à nos actions de solidarité.

• S’épanouir : nous rejoindre, c’est intégrer des équipes bienveillantes, unies par le goût du challenge et la recherche d’excellence.

91% de nos collaborateurs apprécient la culture et les valeurs de l'entreprise.

Nos 10 priorités :

Préserver et développer le bien-être et la santé

• Améliorer l’accès aux soins et la prévention
• Innover pour le mieux vivre
• Promouvoir les actions de solidarité
• Mieux servir nos clients en garantissant la protection de leurs données

Mobiliser les équipes pour la performance de l’entreprise

• Rendre nos collaborateurs et nos élus acteurs de la transformation de l’entreprise
• Renforcer la confiance et l’engagement
• Favoriser la diversité et l’égalité professionnelle

S’engager pour un monde durable

• Développer une politique d’investissements responsables
• Œuvrer pour la transition écologique
• Assurer un cadre de travail respectueux de l’environnement