La Mutuelle Générale

La Mutuelle Générale

Psychologue du travail, Mathilde débute sa carrière en 2016 en cabinet de recrutement, spécialisée sur les métiers du secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale. Elle rejoint La Mutuelle Générale en Juin 2020 en tant que Chargée de recrutement et Développement RH, naturellement attirée une culture d'entreprise tournée aussi bien vers le challenge que les valeurs Humaines.

Titulaire d’une maîtrise d’Economie et d’un master en Statistiques, Yann-Erlé débute sa carrière à l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris en tant qu’analyste. En 2007, il rejoint la Direction Technique de La Mutuelle Générale où il devient actuaire (formation CEA). Il intègre ensuite en 2014, la Direction Marketing pour développer l’activité Campagnes et Scoring, puis 2 ans plus tard la Direction Stratégie et Innovation. Début 2018, il rejoint le Département Data & Analytics dont il prend la responsabilité l’année suivante.

Diplômé de l'EFREI et ayant orienté sa formation sur la Sécurité des Systèmes d'Informations, Antony a évolué depuis 2014 sur des postes d'Architecte SI puis Ingénieur Cybersécurité pour différentes entreprises. Intéressé par l'environnement mutualiste et par les enjeux, en matière de cybersécurité, d'un groupe en pleine transformation tel que La Mutuelle Générale, il rejoint l'entreprise en Septembre 2020. Antony évolue depuis sur des projets techniques innovants au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de l'entreprise.

Ingénieure des Ponts et Chaussées, Florence débute sa carrière dans le CRM marketing au sein du groupe Yves Rocher. Elle intègre en 2007 le site e-commerce, Voyages-sncf.com (aujourd’hui OUI.sncf), en tant que responsable business analyses puis responsable innovation. Elle intègre la direction du groupe SNCF en 2014 pour contribuer au programme de transformation numérique #DigitalSNCF. Elle crée alors la Fab Design, une agence digitale interne pour accompagner les projets digitaux du groupe. En 2020, Florence rejoint La Mutuelle Générale en tant que directrice de stratégie digitale et data.

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Présentation

Au cœur des grandes révolutions du monde de la santé depuis 75 ans, La Mutuelle Générale assure aujourd’hui 1,5 million de personnes. Troisième mutuelle de France et experte des métiers de l’assurance santé et de la prévoyance, elle a à cœur de se réinventer chaque jour pour offrir à ses adhérents et ses clients, entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités, des offres et services toujours plus innovants pour s’adapter aux évolutions des modes de vie ; et ce, tout en favorisant l’accès aux soins pour le plus grand nombre. Acteur de l’économie sociale et solidaire, La Mutuelle Générale mène toutes ses actions en mobilisant ses 1 900 collaborateurs et ses 1 500 élus bénévoles.

Envie d’en savoir plus sur La Mutuelle Générale et ses métiers ? Entamez le dialogue avec nos collaborateurs ambassadeurs.

Ce qu'ils recherchent

Il y a autant de compétences que de postes proposés au sein de leur entreprise. Le maitre-mot reste la Diversité dans leurs actions de recrutement, mais il sera primordial que les candidats soient en phase avec leurs valeurs de Bienveillance, Esprit d’Equipe, Challenge et Excellence !

Concernant les postes à pourvoir, ils recrutent pour l'ensemble des Directions de l'entreprise : Systèmes d'Informations, Data et Digital, Projets / Innovation, Gestion Opérationnelle, Finances, Technique Actuariat, Gestion des Risques, Ressources Humaines... les opportunités sont nombreuses au sein de leur entreprise.

Bon à savoir

Les avantages sont nombreux à La Mutuelle Générale :

  • Un restaurant d'entreprise, une salle de sport, une cabine médicale connectée...
  • Une nouvelle organisation du travail pour leurs collaborateurs avec davantage de flexibilité (Projet Open Travail)
  • Une culture d'entreprise forte et tournée vers les collaborateurs
  • Une belle politique de mobilité interne qui permet à leurs collaborateurs d'évoluer au sein de l'entreprise
  • Ils sont un groupe solide qui a à cœur de se réinventer ! (Projet d'entreprise "Ensemble 2023")
  • Leur dernier baromètre social, montre que 89% d’entre eux sont fiers de travailler pour leur entreprise

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