Vous voulez compléter votre formation en Ressources Humaines ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des ressources humaines de La Banque Postale

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des ressources humaines de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

La direction des ressources humaines des opérations bancaires est composée d'experts qui accompagnent les métiers et les centres sur le développement des talents, les relations sociales et la vie au travail, la transformation RH, le pilotage et l'animation de la filière RH, la médiation et le soutien aux postiers, la conformité des actes règlementaires ou encore la gestion des contentieux.

Parmi nos missions au quotidien :

Recrutement

• Participer aux actions de recrutement et de mobilité interne (tri de CV, entretiens de sélection…)
• Rédaction de compte rendu d'entretien aux Managers.
• Participation aux propositions d'embauche, négociations salariales, modalités contractuelles.

Gestion administrative et développement RH en soutien du RRH :

• Participer au traitement administratif des dossiers de promotion, mobilité, recrutement On-boarding, off-boarding.
• Participer aux entretiens de carrière des collaborateurs, dans la construction du projet professionnel.

Missions transverses

• Participer activement aux temps forts RH de La Banque Postale en lien avec les Directions transverses : campagnes de rémunération, revues de personnel et de talents, entretiens annuels d'appréciation, entretiens professionnels.
• Contribuer aux reporting de pilotage des effectifs et de l'activité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH partenaires, et Directions transverses

Au-delà de votre rigueur, de votre orientation client, de votre sens du travail en équipe et de la coopération et de votre sens d'organisation, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une appétence pour les ressources humaines, vous avez un diplôme de niveau bac +4 en gestion des ressources humaines, relations sociales, juridique, ou équivalent. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, comprenez les outils de reporting et des indicateurs clés de performance ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.