Klee continue sa croissance et, pour accompagner au mieux tous nos collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines s’agrandit !
Dans le cadre du renforcement de notre stratégie d’impact et de transition durable, nous recrutons un(e) Responsable RSE et Numérique Responsable. Véritable chef d’orchestre des engagements sociétaux et environnementaux de l’organisation, tu auras pour mission de structurer, piloter et incarner notre démarche RSE, tout en intégrant les enjeux du numérique responsable au cœur de nos activités. Tu agiras en lien étroit avec les directions métier pour réduire notre empreinte environnementale, développer des pratiques numériques éthiques et durables, et sensibiliser l’ensemble des parties prenantes à ces enjeux. Ce poste stratégique combine vision, pilotage et mise en œuvre opérationnelle pour accélérer notre transformation vers un modèle plus responsable et résilient.
Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.
Ton équipe :
Agilité et proximité sont les maîtres mots. En binôme avec une collaboratrice, engagée, tu disposeras d’une large autonomie pour structurer et faire vivre la démarche RSE et Numérique Responsable. Cette configuration te permettra d’avoir un impact concret, direct et visible sur l’ensemble des projets menés.
Tu as une véritable conviction pour les enjeux environnementaux, sociaux et numériques responsables, et tu souhaites avoir un impact concret dans une structure agile ? Ce poste est fait pour toi.
Tu maîtrises la stratégie RSE et Numérique Responsable, de la définition des axes prioritaires à leur déploiement opérationnel. Tu sais piloter des projets transverses en lien avec ces enjeux, en mobilisant les acteurs internes et externes autour d’objectifs communs.
Tu disposes d’une bonne connaissance des réglementations, référentiels et normes (CSRD, RGPD, ISO 26000, EcoIndex, etc.) et tu es à l’aise avec les outils d’analyse de risques RSE et numériques. Tu connais les labels Numérique Responsable (comme le label NR de l'INR) et les démarches d’évaluation telles qu’EcoVadis.
Tu assures une veille stratégique active sur les évolutions légales, sociétales et technologiques. Tes capacités de leadership et de mobilisation te permettent d’entraîner les équipes avec pédagogie, en t’adaptant à différents interlocuteurs.
Tu es reconnu(e) pour ta bonne communication, ton sens de l’organisation, ta rigueur, ainsi que ta capacité à naviguer avec adaptabilité et résilience dans des environnements en constante évolution.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.
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