Le rôle de Squad Leader est essentiel, combinant les fonctions de Product Owner, Tech Lead et Manager d’équipe. Ce poste est clé pour assurer la réussite et l’efficacité d’une squad pluridisciplinaire. Le candidat idéal possède un solide bagage technique, d’excellentes compétences en leadership et une approche centrée sur le client.

Responsabilités
Le Squad Leader est responsable des missions suivantes :

• Product Ownership : Définir et prioriser le backlog produit, collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et veiller à ce que la squad apporte de la valeur au client.

• Leadership Technique : Fournir un accompagnement technique à la squad, garantir l’application des bonnes pratiques et résoudre les défis techniques.

• Gestion d’équipe : Encadrer et accompagner les membres de l’équipe, favoriser un environnement collaboratif et performant, et gérer la performance de la squad.

• Alignement stratégique : Aligner les activités de la squad avec la stratégie globale de l’entreprise.

• Communication : Communiquer régulièrement les avancées, les défis et les risques aux parties prenantes.

Compétences clés

• Gestion de produit

• Leadership technique

• Gestion d’équipe

• Méthodologies Agile

• Compétences en communication

• Résolution de problèmes

• Gestion des parties prenantes

• Vision stratégique

Domaines de responsabilité

• Produit : Définir la vision produit, gérer le backlog, prioriser les fonctionnalités.

• Technique : Donner la direction technique, garantir la qualité du code, résoudre les problèmes techniques.

• Équipe : Encadrer les membres, gérer les performances, favoriser la collaboration.

• Communication : Assurer le reporting, engager les parties prenantes, animer les réunions.

Ce poste offre une opportunité unique de combiner expertise technique et leadership, et de contribuer significativement au succès de nos produits.

Ce que nous vous offrons en rejoignant Aive :

• L’opportunité unique de joindre une startup en pleine croissance à ambition internationale

• Package intéressant : salaire à définir (compétences / expériences)

• Une mutuelle AXA employé avec un haut niveau de services et remboursement

• Une charte de télétravail équitable et responsable est en place permettant à chacun de travailler depuis leur domicile quand bon leur semble

• La carte Swile pour les tickets restaurant

• Cette liste n’est pas exhaustive

Qualifications

• Diplôme en informatique, en ingénierie ou domaine connexe.

• Solide expérience technique et bonne compréhension des processus de développement logiciel.

• Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

• Expérience des méthodologies Agile.

• Expérience confirmée en tant que Product Owner, Tech Lead ou Manager d’équipe.

• Au moins 10 ans d’expérience en tant que Product Owner ou ingénieur.

• un premier échange par mail avec un membre de l’équipe pour entrer en relation

• un entretien technique, en présentiel ou en visio, avec deux ingénieurs, dont un lead au moins, et un membre d’une autre équipe (2h). Il ne s’agit pas d’un exercice de code.

• un échange avec les fondateurs (30m)

• une proposition