Dans le cadre du développement de notre activité sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) Talent Recruiter (H/F) en CDI.

Le poste pourra être basé à Lyon, Valence ou Grenoble.

Directement rattaché à Lisa, notre Talent Acquisition Manager, tu travailleras aux côtés de Lilly et Elise, nos deux Talent Recruiters, et en collaboration avec notre équipe de Business Developers. Ton rôle sera de dénicher les meilleurs profils et de faire connaître notre activité auprès des freelances IT.

Tes principales missions seront de :

• Collecter et analyser les besoins en recrutement en lien avec le Business Developer (H/F)

• Rédiger les annonces et les promouvoir sur notre site internet ainsi que sur les jobboards externes

• Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels

• Optimiser le vivier de candidats : mise à jour des disponibilités et compétences, être force de proposition quant à l’animation de ce vivier etc…

• Pré-sélections téléphoniques et prises de rendez-vous

• Promotion de notre activité auprès de candidats potentiels, les encourager à passer freelance ou en portage salarial

• Participation aux entretiens de recrutement

• Participation aux salons de recrutement, forums écoles et/ou autres évènements

En choisissant Insitoo, tu intègres une société :

• à fort potentiel de développement

• avec des référencements nationaux

• à taille humaine (25 collaborateurs internes à Lille, Lyon, Valence et Nantes)

• innovante (on t’encourage à aller jeter un œil sur notre nouvelle plateforme OuiDesk., première plateforme privée pour freelances IT, accessible uniquement par cooptation et recommandation !)

• active sur les réseaux sociaux

• et pleine d’ambitions !

De formation BAC+4/+5 en commerce ou RH, tu as idéalement déjà une première expérience en recrutement (interne, cabinet ou ESN). Tu es basé à Lyon, Valence ou Grenoble.

Tu es autonome, curieux, dynamique et tu réussis à développer d’excellentes relations avec tes interlocuteurs. Tu as une appétence pour le domaine de l’IT et/ou du recrutement. Ton aisance relationnelle, ton audace et ton travail de fond seront tes principaux atouts !

Dans un environnement en perpétuelle évolution, tu as envie d’apprendre et tu sais t’adapter en fonction des différents besoins.

Si ta candidature nous intéresse, tu seras contacté(e) par Alice, notre Responsable RH, pour un rapide échange téléphonique.

Si nous avançons ensemble, tu rencontreras Alice (Responsable RH) et Lisa (Talent Acquisition Manager), lors d’un entretien qui se déroulera en physique ou en visio.

Un second entretien de validation pourra être réalisé avec Eric, notre Directeur Général.