Nous recherchons 1 Talent Acquisition, ayant une première expérience réussie dans l’IT et souhaitant participer au processus de recrutement depuis la prise des besoins jusqu’aux placements des ingénieurs. Elle/il évoluera près d’une de nos agences régionales à Bayonne, Barcelone, Lyon ou Nantes à choisir en fonction de la situation géographique du candidat.

Ce qui rend ce poste utile :

• Recruter les ingénieurs qui feront le Key Consulting d’aujourd’hui et de demain

• Etre un maillon essentiel de la croissance de l’entreprise

• Recruter des consultants en accord avec la culture d’entreprise et les capacités stratégiques de la société

• Être acteur d’une transition et faire bouger les lignes

Ce qui rend le poste intéressant :

• La participation à l’ensemble du process, depuis la prise du besoin, jusqu’au suivi du collaborateur recruté

• L’accompagnement permettant de progresser sur la gestion de la relation client, et la capacité à “vendre”, a mieux recruter, à être plus impactant

• le poste de chef d’orchestre auprès des commerciaux, de la direction technique et des Directeurs de Business Unit pour trouver les meilleurs profils

• Les activités transverses du poste : communication interne, relation écoles, veille sur les méthodes, réflexion sur nos outils…

Rémunération et avantages :

• Rémunération : 34-40K€ fixe selon profil + 8-12K€ variables (primes de recrutement et primes de placement)

• 10j de RTT par an

• Modèle hybride entre télétravail pour majorité et présentiel

• Carte Swile (participation de Key Consulting à hauteur de 1000€/an)

• Mobilité interne : possibilité de travailler dans toutes nos agences en Europe (Paris, Lyon, Nantes, Caen, Biarritz, Barcelone)

• Vous disposez d’au moins une expérience dans le recrutement IT (en interne, société de conseil, cabinet de recrutement,…)

• Vous êtes DYNAMIQUE et CURIEUX ! Vous aimez chasser des profils de haut niveau, comprendre avec empathie et questions puissantes leur parcours pour répondre à leurs attentes

• Vous parlez Français, Anglais et Espagnol (un plus) pour recruter, en fonction de vos affinités, des profils dans nos 5 agences en France et/ou à l’international (Vietnam, Espagne, Singapour)

• Vous avez toujours eu une fibre commerciale

• Vous êtes autonome et possédez une bonne capacité pour échanger avec des acteurs diversifiés