CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN

- Au côté du Responsable People & culture (les RH chez IKEA), tu fournis un support administratif RH adéquat, efficace et répondant à nos obligations légales.

- Tu accueilles et informes l’ensemble des collaborateurs de ton unité, tu réponds à leurs questions et leurs demandes avec une attention particulière aux nouvelles personnes que vous intégrez.

- Tu es le référent de ton unité en matière de gestion du temps et tu es l'interlocuteur de l'équipe qui établit la paie.

En collaboration avec l'équipe Recrutement centralisée, tu contribues au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration.

- En collaboration avec l'équipe Administrative centralisée, tu participes à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur sortie. 

- Tu contribues au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations…) et tu peux être amené(e) à faciliter certains modules de formation.

- Tu produis des indicateurs clef en matière de RH et tu partages l'information.

Il te sera possible de télétravailler partiellement selon l'accord en vigueur dès lors que tu seras autonome sur tes missions.

Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de :

- Une prime de 13e mois.

- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.

- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité, dès ton arrivée.

- Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).

- Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).

- La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié à partir de 2,60€.

- Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA.

QUI TU ES

- Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs.

- Tu es une personne accessible, dotée d’un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance.

- Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe.

- Tu es à l’aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse.

- Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…).