Sous la responsable hiérarchique d’un HR Business Partner et la responsabilité fonctionnelle de la RRH, l’Assistant(e) RH contribue au maintien de la qualité de la relation avec les opérationnels et les salariés.

Mission de 6 mois

L' Assistant(e) RH intervient en transverse auprès d’une population pour :

• La gestion administrative du personnel au quotidien en lien avec le droit du travail (traiter les démissions, les renouvellements et fin de période d’essai, attestations, préparation de dossiers d’inaptitudes, disciplinaires)

• La Mise à jour des données des ressources humaines dans les systèmes

• Assurer le traitement des onboarding et offboarding selon les processus

• Participer à l’image du service des Ressources Humaines et à la relation avec les opérationnels

• Participer aux projets transversaux

Ces activités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évolution.

• Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en RH, vous avez une première expérience sur un poste similaire

• Vous pouvez faire preuve de méthode, de rigueur, d’organisation et de polyvalence

• Vous avez déjà mis en pratique vos connaissances en droit du travail

• Votre communication et en votre sens de la collaboration (écoute, diplomatie…) vous permettent de travailler efficacement en équipe

• Votre capacité d’adaptabilité et votre rigueur (respect des procédures) vous distingue

• Et si en plus, vous maitrisez les outils bureautiques Office 365 et logiciels de ressources humaines

Osez la curiosité et venez vivre une belle aventure humaine pour réussir ensemble les challenges de nos clients !

Informations complémentaires:

CDD jusqu'au 30/09/2024

Jours travaillés : du Lundi au vendredi

Salaire brut mensuel: 2000 €

Avantages : PC/Téléphone, Carte Tickets Restaurant, CE, Télétravail (possibilité au terme de la période d'essai)