Le saviez-vous ?
Les racines de IKEA se trouvent en Suède, pays qui a été le premier au monde à adopter une loi sur la protection de l’environnement dès 1967.
IKEA France
Chez IKEA, notre engagement en matière de développement durable repose sur trois piliers : la promotion d’un mode de vie plus sain et durable, une diminution de notre impact environnemental et un engagement pour l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Adopter une démarche circulaire et limiter notre impact sur l’environnement
IKEA aide ses clients à adopter un mode de vie durable tout en les aidant à économiser, grâce à son assortiment et à des conseils pour réduire sa consommation d’énergie et d’eau.
IKEA développe aussi des solutions d’économie circulaire. Le service Seconde vie offre aux clients la possibilité de rapporter des accessoires et des meubles, en échange d’un bon d’achat. IKEA met aussi à disposition des pièces détachées et propose des conseils pour plus de circularité.
En décembre 2022 IKEA a organisé son 1er marché de Noël circulaire et solidaire à Paris, sur la place de la Bastille. En partenariat avec Emmaüs Défi et Ecomaison!
Depuis décembre 2022, IKEA livre ses clients parisiens à domicile par bateau et par véhicules électriques. Cela va représenter env 300000 km économisés par an.
IKEA Nice Saint-Isidore, ouvert en 2022, illustre bien les ambitions de IKEA en matière de développement durable. Il utilise des énergies renouvelables avec de la géothermie et 3100 panneaux photovoltaïques en toiture. Le magasin livre ses clients dans la ville de Nice avec des véhicules électriques. Enfin le magasin encourage le recours aux mobilités douces, avec 40 bornes de recharge pour les véhicules électriques des clients et des collaborateurs.
(crédit photo: © Julien Hay, 2022)
Assurer l’équité et l’égalité
Inclusion des personnes en situation de handicap
Nous recrutons, intégrons et accompagnons des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. Depuis 2006 nous avons aussi une démarche proactive de maintien dans l’emploi. Nos engagements s’appliquent aussi à nos salariés parents d’un enfant en situation de handicap.
Mêmes opportunités pour tous
IKEA est membre de l’Equal Pay International Coalition (EPIC) et du collectif inter-entreprises #StOpE – Stop au sexisme ordinaire en entreprise. Nous entendons mettre en place un environnement de travail 100% inclusif et offrir d’égales opportunités à chacun, quelle que soit son orientation sexuelle et/ou son identité de genre.
**Engagement auprès des populations vulnérables **
IKEA s’engage auprès de nombreux acteurs associatifs. Nous avons noué un partenariat long terme avec la Fondation Abbé Pierre, qui, depuis 2004, a permis de soutenir 117 projets dans 47 départements. IKEA est également en lien constant avec les Restos du cœur, la banque alimentaire ou encore SOS Villages d’Enfants.
**Soutien aux personnes réfugiées **
IKEA considère que toute personne mérite d’être traitée avec respect, de vivre dignement et de bénéficier d’opportunités pour évoluer dans sa vie. Nous travaillons depuis des années avec des réfugiés dans le cadre de nombreux programmes : Skills for Employment, IKEA Social Entrepreneurship, etc.
La IKEA Foundation se concentre sur l’amélioration du quotidien des enfants vulnérables en permettant à leurs familles de se doter de moyens de subsistance durables, mais aussi d’affronter et de combattre le changement climatique.
Présentation
Faut-il encore présenter IKEA ? Est-ce vous ne feriez pas partie des 56,6 millions de personnes qui ont visité un magasin IKEA l'an passé ? Avec 36 magasins et leur restaurant, 1 atelier de conception, 5 points de conseils, 5 dépôts, 1 point de rencontre clients à distance et 1 siège social, IKEA offre aussi une très large palette de métiers et de belles conditions de travail.
En 2024, IKEA est fier de monter sur la 2ème marche du podium de la catégorie Grande distribution spécialisée au palmares Epoka x Groupe IFOP x Occurence des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés ». Ce classement récompense les entreprises qui offrent les meilleures perspectives de carrière, de formation et de développement aux jeunes diplômés.
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». IKEA aide les personnes à avoir un espace de vie pratique et agréable qui reflète tout ce qu’elles sont. Parce que quand on se sent bien à la maison, on se sent bien tout court !
Cela vous dirait d’en être ? Alors rejoignez une équipe bienveillante pour co-créer le IKEA de demain et inspirer un mode de vie durable à la maison. Välkommen! (Bienvenue en suédois)
Ce qu'ils recherchent
-
Des ALTERNANTS pour la rentrée 2024. Dans une grande variété de métiers à travers la France, que ce soit en magasins, au sein d'un dépôt logisitique, au centre de support clients à distance ou encore au siège social.
-
Des talents qui partagent les valeurs de IKEA, qui ont un intérêt prononcé pour l’aménagement intérieur et qui placent toujours le 'nous' avant le 'je' !
-
Le goût des défis, une attitude positive, l'envie d'apprendre et de se développer caractérisent aussi les profils qui matchent avec IKEA. Autant de qualités que l'on retrouve chez nos collaborateurs et collaboratrices.
-
Pour faire simple : personnalité, motivation et aptitudes priment sur le CV et tout le reste. La diversité des talents fait la richesse de nos équipes, nous en sommes convaincus.
Bon à savoir
Pour l'épanouissement de tous ses collaborateurs, IKEA offre notamment
- un indice de parité 100/100 pour IKEA France
- un environnement de travail convivial et 100% inclusif,
- un accord de télétravail pour les postes au Siège social et au Centre de support clients à distance,
- un package d'avantages sociaux généreux,
- une hiérarchie aplanie qui favorise la prise de responsabilités et d'initiatives,
- des opportunités de carrières, tant verticales que transverses, en France comme à l'international, ainsi que des formations et un accompagnement de développement des compétences.
Exemple : en 2024-2025 ce sont 122 collaborateurs et collaboratrices volontaires qui sont accompagnés par IKEA, et un organisme de formation spécialisé, dans un programme collectif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sur les métiers de la Logistique. Certains vont valider un bac pro logistique, d’autres un bac+3, reconnus par l’entreprise et sur le marché!