Au sein de la DSI, le service des développements métier (SDM) a vocation à regrouper l’ensemble des activités de développements liées à la collecte, au stockage, au traitement et à la diffusion de données géographiques et forestières et met en oeuvre une capacité de développement express permettant la réalisation de démonstrateurs. Au niveau opérationnel, le service assure la conception et la mise en oeuvre du SI métier dont il assure la maintenance de niveau 2. Il est chargé de l’exploitation du Géoportail (https://geoportail.gouv.fr), il réalise, entre autres, de nombreux portails ou observatoires (cartes.gouv ; portail des ENR ;  observatoire des forêts françaises, etc.) ainsi que l’application mobile Cartes IGN et est un acteur majeur de la construction puis de l’exploitation de la Géoplateforme (https://www.ign.fr/geoplateforme), notamment son socle technique. Il contribue aux actions d’innovation (dont l’IA), à la veille technologique, aux évolutions des méthodes et des outils de développement et de gestion de projet dans le cadre des réseaux d’animation mis en place et est moteur sur le déploiement du mode produit au sein de l’IGN. Dans le cadre de la démarche Géocommuns, outre sur les aspects de développement métier, le SDM travaille également sur l’évolution de ses méthodes de développement pour aller vers davantage de co-développements, via la Fabrique des Géocommuns notamment, et une ouverture plus large des codes (contribution active à l’OSPO mis en place à l’IGN), et rendre l’ensemble du processus de développement plus agile et réactif, dont démarche DevSecOps. Il participe à la rationalisation des outils et des applicatifs, que ce soit les chaînes de développement internes mais également services web externes. 
Le chef de service SDM dirige, anime, coordonne et gère son service pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son entité. Il est force de proposition des grandes évolutions en termes de méthode de développement notamment celles permettant une meilleure agilité, comme la méthode produit (avec objectif de passer d’un pilotage par budget à un pilotage par valeur, où il est question d’avoir l’utilisateur et la valeur au coeur du travail) et les approches DevSecOps. Il participe à la définition d’une politique de « faire ou faire faire » et la met en oeuvre. Il est le garant de prestations informatiques produites tant en terme de qualité que de sécurité. Le SDM est au coeur des grandes transformations de l’IGN comme l’automatisation des chaînes par l’IA, la réinternalisation de la Géoplateforme, le mixte technologique aérien/satellitaire, le Jumeau numérique de la France et de ses territoires.

• Diriger les unités du service, en particulier en impulsant, coordonnant et supervisant leurs activités
• Assurer une veille active sur l’évolution des méthodes de développement et être force de propositions sur leur intégration au sein de la DSI
• Établir et suivre le plan de charge. Négocier les objectifs et les moyens de l’entité. Piloter la gestion financière en veillant au respect des procédures budgétaires. 
• Assurer un pilotage technique et impulser la prise en compte des grands virages technologiques
• Communiquer au sein de l’IGN mais également en externe, comme les réseaux sociaux ou les conférences, afin d’asseoir la position de l’IGN comme acteur technologique incontournable dans la sphère publique
• Coordonner la rédaction d’une feuille de route « Accessibilité des données géographiques » en lien avec les différentes parties prenantes

Nous cherchons un(e) manageur, disposant des compétences techniques et des qualités humaines pour encadrer une structure de plus d’une centaine d’agents. Une expérience de management diversifiée est indispensable. Une compétence préalable sur des thématiques comme la géomatique, le cloud, l’IA ou le développement logiciel sont un plus indéniable.
Compétences managériales

• Savoir encadrer une équipe de techniciens et d’ingénieurs sur des aspects techniques (MANAG_026)
• Savoir prendre des décisions dans un système complexe (MANAG_012)
• Savoir accompagner l’encadrement dans sa fonction de management (MANAG_009)
• Savoir piloter, suivre et contrôler les activités d’une équipe (MANAG_008)
• Savoir représenter l’établissement à l’interne et à l’externe (MANAG_002)
• Savoir mobiliser et valoriser les agents et créer une cohésion d’équipe (MANAG_016)

Compétences numériques

• Maîtriser les principes du développement dans un environnement cloud (SIC_027)
• Savoir mettre en oeuvre une méthode de développement et de conception en mode Agile (SIC_036)
• Maitriser au moins une technologie innovante (IA, calculs haute performance,…) (SIC_028)
• Savoir suivre et évaluer un projet (PIL_002)

Compétences en pilotage

• Maîtriser les questions de gouvernance et de gestion de projets (PIL_014)
• Savoir appliquer des méthodes de résolution de problème (PIL_016
• Savoir intégrer les innovations dans la mise en oeuvre des projets (PIL_006)

Compétences organisationnelles

• Savoir participer à des projets complexes et/ou impliquant plusieurs acteurs (ORGA_A_006)
• Savoir piloter la collaboration avec les fournisseurs /sous-traitants / prestataires (ORGA_A_013)
• Savoir diffuser de l’information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et/ou en externe (ORGA_A_020)
• Savoir travailler en transversalité et gérer des relations multiples (ORGA_A_017)
• Savoir mener une veille proactive sur son domaine d’activité (ORGA_A_016)

Compétences relationnelles

• Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels (RELA_A_001)
• Savoir communiquer efficacement en pratiquant l’écoute active (RELA_A_004)
• Savoir accompagner le changement dans le cadre d’un projet (RELA_A_010)

• Proche du bois de Vincennes, l’IGN dispose d’un environnement agréable et sa position stratégique aux portes de Paris est un atout avec plusieurs possibilités d’accès à proximité (métro ligne1, RER A Vincennes, Bus, vélo).
• Pratique possible du télétravail après une période de prise poste
• Equipements sportifs disponibles sur site
• Associations culturelles et sportives au sein de l’IGN
• Restauration d’entreprise
• Remboursement transport 75% et forfait mobilités durables