France Active recrute son(sa) Chargé.e de back office, en CDI Et si c’était vous ?
Rejoignez notre équipe pour Contribue à la mise en œuvre du projet associatif en assurant la relation entre les réseaux bancaires et l’entrepreneur, et les contre-garants le cas échéant, pour que ce dernier puisse bénéficier d’un prêt tout en veillant à l’équilibre du modèle économique de France Active
Votre mission
En tant que Chargé.e de back office, vous aurez la charge de :
Mettre en place les garanties bancaires, les prêts et les primes octroyées aux entrepreneurs par France Active
Contrôler des pièces et des données dans l’outil de gestion en lien avec le back office du réseau pour confirmer les garanties bancaires aux banques et demander le décaissement des prêts et des primes
Encaisser des commissions
Mettre en place des garanties auprès de partenaires garants ou contres garants
Traiter et suivre les appels en garanties
Traiter les appels en paiement émanant des banques
Contrôler et analyser les pièces en vue du règlement de la garantie à la banque
Suivre les relations avec les organismes de contre garantie
Traiter les modifications des prêts à la demande des banques
Clôturer les dossiers
Missions annexes :
Effectuer le reporting de son activité
Participer à l’amélioration des processus et des outils
L’équipe que vous rejoignez Vous serez rattaché(e) à la Responsable du service décaissement des prêts et suivi des garanties. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 personnes, enrichie par des parcours hétérogènes et pleinement mobilisée en tant que chainon essentiel au projet social de France Active.
Formation supérieure en gestion ou assistanat commercial
3 ans d’expérience minimum sur des fonctions de back office, de relation clientèle, idéalement dans un environnement bancaire ou mutualiste.
De l’aisance dans la gestion de suivi administratifs de dossiers et dans un rôle d’assistance technique et commerciale
Une bonne connaissance des outils bureautiques type Excel et de l’appétence pour les outils numériques
Ce qui fera la différence
Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à :
Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution.
Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !
Rencontrez Denis, Directeur Général
Rencontrez Félina, Responsable recrutement, parcours du salarié et QVT (qualité de vie au travail)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.