Votre mission :
Vous prenez en charge la gestion RH de votre périmètre, en lien étroit avec les managers et les équipes, autour de trois grands volets :

🎯 Recruter et intégrer nos talents

·       Définir les besoins avec les managers

·       Diffuser les annonces sur nos différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, sourcing)

·       Mener les entretiens (cadres et non cadres)

·       Organiser l’intégration et suivre les premiers mois des nouveaux arrivants

📋 Gérer la vie administrative des collaborateurs

·       Rédiger les contrats de travail et avenants

·       Assurer le suivi des visites médicales, périodes d’essai, mobilités, absences et départs

·       Mettre à jour les tableaux de reporting

🤝 Être l’interlocuteur privilégié RH de votre périmètre

·       Être l’interlocuteur de proximité des managers et des collaborateurs

·       Assurer la coordination avec les services internes (Paie, Formation, Services Généraux…) et les partenaires externes (Médecine du travail, Inspection du travail, écoles…)

·       Contribuer au bon climat social

·       Être force de proposition sur toutes les problématiques RH

Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif.

🔎 Notre process de recrutement
Parce qu’on aime aller droit au but, notre process est simple et transparent :

👥 Un entretien avec l’équipe RH pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos envies.
🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV.

🛠️ Et après ?
Nous vous donnons un retour clair et rapide, quelle que soit notre décision.

Un process clair, ciblé et efficace – à l’image de notre engagement envers chaque candidat.

Vous vous reconnaissez ?

·       Vous avez une formation en RH (Bac+3/5) et au moins 5 ans d’expérience sur un poste généraliste ; 

·       Vous savez écouter, communiquer clairement et instaurer une relation de confiance ; 

·       Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète) dans la gestion des informations ; 

·       Vous savez vous adapter aux imprévus et trouver des solutions rapidement ; 

·       Vous aimez être au plus près du terrain et accompagner managers comme collaborateurs au quotidien.

Alors ce poste est fait pour vous !