Poste et missions

Au sein de l'équipe cautions structurées de CEGC, vos missions sont les suivantes :

• Réalisation de tâches Middle/Back Office pour sécuriser l'exécution des opérations

• Saisie dans le système de gestion des contrats et cautions sur la production nouvelle et sur les waivers (refinancements, amend and extends, mains levées).
• Suivi de la documentation juridique en partenariat avec la direction juridique
• Suivi avec le MO de la contrepartie de la bonne réception des états périodiques
• Validation des contrats proposés par la contrepartie : vérification de la bonne prise en compte des caractéristiques des garanties.

• Suivi des risques du portefeuille d'opérations

• Mise à jour mensuelle des bases de données de suivi des garanties existantes
• Mise à jour des fichiers de suivi des opérations structurées (covenants)
• Mise en place des bases de données relatives aux nouvelles opérations
• Contribution au suivi des résultats financiers des contreparties les plus importantes
• Aide ponctuelle à l'équipe Front-Office

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire sur lequel vous avez mis en œuvre les compétences et qualités suivantes :

• Maîtrise du pack office, notamment Excel (avancé) et Powerpoint

• Autonome, organisé, rigoureux, précis et fiable

• Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation
• Compétences en analyse financière : formation du résultat, structure du bilan et principaux indicateurs de performance

• Anglais : professionnel (lu, écrit)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C'est pourquoi nous proposons :

• Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu'un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail).
• Une entreprise engagée : une démarche forte d'inclusion et de diversité avec la présence de 20 nationalités, un mécénat diversifié ou de compétences auprès d'associations (avec la Ligue nationale contre le taudis) -, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société.
  
  

Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l'utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s'exprimer dans l'entreprise.