Attentif à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle de ses collaborateurs, le Groupe SARETEC s'est doté d'une politique de télétravail ambitieuse pour leur permettre d'organiser plus commodément leurs journées. Chaque salarié qui le souhaite est libre de pratiquer le télétravail, dès l'instant qu'il occupe un poste sédentaire.
Le nombre de jours maximum de télétravail est égal à 80% du temps de travail effectif annuel. Tout collaborateur peut consulter son solde de jours de télétravail via un compteur individuel sur un planning dédié. Il est également possible de télétravailler par demi-journée.
Si le télétravail se pratique généralement au domicile principal, il peut aussi s'effectuer depuis d'autres lieux sous certaines conditions.
Par ailleurs, la politique de télétravail de Saretec prend en compte certaines situations personnelles spécifiques rendant nécessaire un aménagement de poste (situation de grossesse, salariés aidants, retour de longue maladie…).