Angle Neuf

Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. 

Angle Neuf propose des solutions d’investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d’un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.

Le/la RRH d’Angle Neuf, sera en charge de : 

• Participer à l’élaboration de la stratégie RH et déterminer les projets en fonction des orientations stratégiques définies en Codir

• Agir en tant que Business Partner RH de la Direction et des managers

• Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement permettant de pouvoir internaliser un maximum de recrutements et tirer parti des différents leviers possibles en fonction de des métiers ciblés : cooptation, annonces, chasse, etc.

• Gérer et piloter l’administration du personnel

• Gérer et piloter les rémunérations : établissement des paies (pilotage du prestataire externe), variables individuels et collectifs

• Assurer la gestion individuelle des collaborateurs

• Définir et veiller à l’application des procédures RH

• Co-animer les relations sociales et maintenir un bon climat social

• Définir et déployer la politique de formation

• Identifier et organiser les actions de communication RH 

• Réaliser le reporting RH

• Assurer une veille juridique et sociale.

Effectif : 80 personnes

Management : non

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines (Université ou Ecole de commerce)

• Poste nécessitant des compétences globales en gestion des ressources humaines et des réflexes en Droit Social
• Rigueur, réactivité, agilité et adaptabilité
• Capacité à travailler rapidement et à gérer les priorités
• Sens du service
• Excellent relationnel, capacités d'écoute et de négociation avec l'ensemble des interlocuteurs tant internes qu'externes

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

La maîtrise d'un SIRH est un plus.