Amundi Asset Management

Préambule :

Le poste est rattaché au Secrétariat Général RH dont les principales fonctions s’articulent autour de

• La gouvernance de la fonction RH (incluant la stratégie, les politiques et les process RH)
• Le reporting et le contrôle de gestion RH
• Le pôle achats RH
• Les fonctions de contrôle (audit, conformité, risks)
• Le SIRH

Ce rôle de Responsable de projets RH s’inscrit dans un contexte d’internationalisation croissante et de transformation de l’entreprise dans le cadre du plan moyen terme d’Amundi et du groupe Crédit Agricole.

Missions principales :

• Conduire les projets transverses RH impactant du groupe Amundi (stratégiques, organisationnels, opérationnels) de bout en bout et en toute autonomie
• Participer aux projets stratégiques d’Amundi sous l’angle RH (due dill, plan moyen terme, …)
• Assurer le déploiement opérationnel des politiques et des process RH en plans d’action en proximité avec les différents acteurs de la RH
• Contribuer au développement d’une culture de projet au sein de la DRH (dynamique d’amélioration continue) et apporter une expertise sur des approches novatrices en gestion de projet
• Etre moteur et acteur du changement et suivre les changements impulsés
• Avoir une vue d’ensemble des projets RH menés en France et à l’international afin de capitaliser sur les success stories qui pourraient être démultipliées.

Ecole de commerce / Université 

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