LCL - Fonctions Centrales

Au sein de la Direction Ressources Humaines, le CSAPP (Centre de Services Administratifs du Personnel et Paie) intervient à ce titre dans les domaines suivants :

- Paie des collaborateurs,

- Embauche des collaborateurs,

- Activités déclaratives et activités périphériques en lien avec la paie.

Au sein du CSAPP, l’équipe Déclaratif gère pour le compte de LCL les déclarations aux organismes sociaux et fiscaux (ex : URSSAF, DGFIP, AGIRC-ARRCO…), en complétant mensuellement la DSN (Déclaration Sociale Nominative) de toutes les informations salariées nécessaires. C’est par l’ensemble des données remontées dans la DSN par l’entreprise sur ses salariés, que l’employeur paye ses cotisations sociales.

Vos missions :

Elles seront principalement les suivantes :

- Analyse des anomalies et fiabilisation des déclarations DSN,

- Préparation de la mise en place de la DSN de substitution en 2026,

- Support, consolidation et amélioration des activités DSN, dans le respect des échéances,

- Relation avec les organismes,

- Reporting de l’avancement de façon synthétique,

- Organisation, rédaction et maintien des procédures relatives au suivi de la DSN.

Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement et en soutien sur d’autres missions opérationnelles de l’équipe Déclaratif : prévoyance, gestion des mobilités, attestations, etc., et au maintien des modes opératoires relatifs à ces activités.

Notre organisation favorise la proximité et les échanges entre les collaborateurs du CSAPP. Vous serez en relation avec les équipes paie et les représentants des organismes sociaux.

Dans l'idéal avec une spécialisation RH

Si vous n'avez pas ce type de diplôme mais une expérience valorisable, ne vous censurez pas !

• Vous avez de l’appétence pour les chiffres
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous êtes fiable, organisé et rigoureux
• Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe,
• Pragmatique et critique, vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures, et faire adopter de nouvelles méthodes et outils
• Vous respectez la confidentialité (Traitement de nombreuses données personnelles)
• Vous travaillez dans le respect des échéances et des délais

• Vous manipulez naturellement les outils WORD, POWERPOINT et surtout EXCEL
• Une connaissance des outils RH de gestion administrative est un plus.