Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A., le chargé(e) RH apporte son expertise auprès des Responsables Ressources Humaines et des directions de son périmètre.

Vous vous inscrivez dans une démarche d’apporteur de solutions RH pour l’ensemble de nos clients internes de votre périmètre sur les sujet suivants :

- Accompagner et répondre aux demandes des managers et collaborateurs, via les différents canaux de communications dont l’outil AsKOnLine sur des questions et problématiques RH quotidiennes (temps de travail, absence, travail à distance, complémentaire santé…) :

- Être en support des RRH, dans la gestion des différents processus RH (intégration, période d’essai, mobilités Groupe, départ en retraite..etc), notamment sur l’anticipation et la préparation des différents actes et documents administratifs RH (contrats de travail, DPAE, transfert des éléments au service Paie, suivi des recrutements de salariés de nationalité étrangère auprès des Préfectures…)

- Être force de proposition sur les différents projets d’amélioration continue qui seront mis en place sur nos process et outils notamment

 - Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des projets transversaux (révision de processus RH, refonte SIRH, onboarding, gestion des stages…)

Bac + 3 / Bac +4
Spécialisation en ressources humaines

Maitrise du droit du travail et droit social
Connaissance d'outils de gestion RH/Paie
Sens du service client et excellence relationnelle
Rigueur
Sens de l'organisation
Respect de la confidentialité
Force de proposition

Maîtrise du Pack-Office
HR Access
Solution RH UKG ( en interne : Peopledoc, PeopleAsk…)