Description du service :

Au sein de la direction commerciale Epargne Salariale & Retraite, rattaché à l'équipe Comptes Stratégiques & Grandes Entreprises composée de 30 personnes, le candidat assistera l'équipe commerciale dans la réalisation de différentes missions d'accompagnement et de développement commercial.

Missions :

Pleinement intégré à l'équipe commerciale, votre mission reflètera une prise de responsabilité croissante au fur et à mesure de votre acquisition de connaissances. Ainsi, l'objectif sera d'être en capacité d'assurer les missions suivantes :

• Préparer tout document d'analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d'être présenté en clientèle ;
• Analyser le dispositif d'épargne salariale ou retraite (accords, gammes de fonds, politique d'abondement) et proposer des solutions d'optimisation du dispositif ;
• Accompagner le commercial en rendez-vous et participer à la présentation/à l'animation du rendez-vous ;
• Aider les commerciaux dans la démarche d'optimisation de leur portefeuille (tenue de compte et gestion financière) et de suivi de plans d'actions commerciales en lien avec le Directeur Commercial.

Apport de l'alternance :

L'alternant/e pourra bénéficier d'un enseignement concernant le partage de la valeur mise en place dans l'entreprise

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Formation :

Ecole de commerce / Ingénieur / Université

Spécialisation :

Commerce / Marketing / Finance

Compétences recherchées :

• Excellent relationnel ;

• Sens de l'écoute ;

• Bonne élocution ;

• Rigueur ;

• Travail en équipe et sens de l'initiative ;

• Bonne capacité rédactionnelle ;

• Gérer son temps de travail en entreprise.

Outils informatiques :

Maitrise de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)