Description du service :
Rattaché à la direction commerciale réseaux partenaires au sein de la ligne
métier Epargne salariale et Retraite, , le candidat assistera l'équipe
commerciale dans le suivi, l'animation et la prospection au quotidien du
portefeuille "corporate".
Missions :
Assistance technico-commerciale :
Accompagnement et soutien aux équipes commerciales dans le cadre des actions commerciales dédiées aux réseaux de distribution.
Apport de l'alternance :
Une véritable expérience valorisante qui permettra de développer une première expérience technico- commerciale en appui des équipes commerciales sur un portefeuille client. Cette expérience permettra également au candidat(e) de renforcer ses compétences sur la gestion d'actif et dans l'environnement règlementaire porteur de l'épargne salariale et retraite.
Déroulement du process de recrutement :
Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.
Formation :
Ecole de commerce / Ingénieur / Université
Spécialisation :
Marketing/Finance.
Compétences recherchées :
Outils informatiques :
Maîtrise du Pack Office.
Langues :
Anglais ( bon niveau exigé notamment écrit).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.