Description du service :

Au sein de la Direction des relations et de l'innovation sociales, vous intégrez l'équipe des relations sociales, composée de 5 collaborateurs.


Missions :

• Effectuer des recherches juridiques permettant de répondre aux problématiques juridiques soumises par les opérationnels RH ;

• Assister l'équipe relations sociales dans la conduite et le déploiement de projets (révision de la BDESE, projets déménagements …) ;

• Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les représentants du personnel ;

• Contribuer au suivi et à la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux.

Apport de l'alternance :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de la Direction des ressources humaines, et notamment, les équipes de gestion individuelle.


Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Formation :

Ecole de commerce / Ingénieur / Université.


Spécialisation :

Ressources Humaines.

Compétences recherchées :

• Rigueur ;

• Aisance relationnelle ;

• Capacités rédactionnelles ;

• Capacité d'analyse et de synthèse ;

• Adaptabilité ;

• Savoir faire preuve de discrétion.

Outils informatiques :

Maîtrise du pack office (powerpoint, excel, word) et des bases juridiques