Poste et missions
Au sein de notre direction dédiée à Gestion Administrative RH & Paie, vous serez sous la responsabilité de la Manager d'équipe ainsi que de votre tuteur/tutrice.
En accompagnement de l'équipe de Gestionnaires de Paie, vous serez formé(e) pour acquérir les connaissances nécessaires au métier.
À ce titre, vos missions principales consisteront à :
Au fil de l'acquisition de nouvelles compétences et de l'autonomie sur les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à assurer la gestion d'un portefeuille de collaborateurs.
Et bien entendu, vous épanouir dans nos équipes de Charenton !
Vous recherchez un contrat d'apprentissage dans le cadre d'une formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3), avec une spécialisation en Paie, pour une durée de 12 mois à 24 mois et êtes disponible pour commencer en septembre 2023.
Une première expérience en entreprise serait idéale, si possible au sein d'un département Ressources Humaines en interaction avec les salariés.
Des connaissances en droit du travail et des règles de base en paie sont un atout supplémentaire.
Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens du service client vous permettent de communiquer avec tout type d'interlocuteur
Vous êtes rigoureux et attentif aux détails mais vous n'oubliez pas l'importance du travail d'équipe.
Vous faites preuve de réactivité dans le traitement des urgences et vous avez la capacité à gérer des situations sensibles.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous n'avez pas peur de jongler avec plusieurs outils au quotidien.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.