Au sein de la direction Faisabilité et programmes et de son pôle Aménagement et Urbanisme, vous expertisez en phase amont les périmètres VRD et aéronautique.
 
De concert avec le Responsable du Département et la Direction vous participez à la stratégie de production d’expertise et de développement du pôle infrastructure.

Vous êtes chargé des projets d’infrastructure en phase amont.

En vous appuyant sur les collaborateurs chargés d’études internes et BET externes, vous centralisez l’ensemble des expertises pluridisciplinaires autour des voiries, des réseaux et des infrastructures aéronautiques pour le compte essentiellement des monteurs de projets et des projets internes du pôle.

Vous étudiez et produisez les projets infra (dimensionnement réseaux et évaluation des coûts en phase amont).

Vous établissez des synergies avec les Directions transversales du Groupe, afin de proposer les expertises du pôle et la réalisation des dossiers de faisabilités.

Avec les monteurs de projet, vous proposez et pilotez les expertises et la production nécessaire pour les études de faisabilité, en vue d’une livraison des dossiers la plus étayée possible aux équipes de MOE.

De formation BAC +5 ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans dans le domaine de l’aménagement opérationnel urbain (études préliminaires, études d’avant-projet, études de projet…) d’infrastructures routières ou VRD.

Une expérience dans le domaine des infrastructures aéroportuaires serait un plus. Connaissance appréciée des terminaux et des plans masses aéroportuaires, de l’environnement urbain.

Vous maitrisez les normes techniques de conception d’ouvrages ainsi que les outils de type Autocad. Infrawork, Covadis, path planner et ou aéroturn.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe.

Le poste à pourvoir est à temps plein et sera basé indifféremment à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle.
 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.