Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion de la relation client
Connaissances en logistique
Gestion d'entreprise
Gestion de la logistique
Marketing et ventes
+6

Groupe Pierre Yovanovitch
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Pour accompagner sa croissance le groupe Pierre Yovanovitch recrute un/une

Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier

Sous la responsabilité du Directeur des ventes, vous serez en contact direct avec des clients particuliers et professionnels (studios d’architecture d’intérieur, galeries, showrooms de mobilier de luxe…). Vous aurez la charge de développer le marché et les ventes de la société.

Missions

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

·       Accueillir les clients professionnels et privés en galerie ;

·       Démarcher les clients professionnels en France et à l’étranger à l’occasion de déplacements dédiés ;

·       Traiter les demandes des clients en galerie ou online ;

·       Envoyer les propositions commerciales et les échantillons ;

·       Éditer les devis et factures clients (mobilier, transports…), en suivre le règlement ;

·       Travailler en bonne intelligence avec les pôles production et logistique pour les questions relatives aux délais de production, demandes de customisation, enlèvements clients etc ;

·       S’assurer de la satisfaction client et suivre le SAV éventuel en lien avec la Production et la Logistique ;

·       Tenir à jour le tableau de bord des ventes de mobilier, la liste des demandes clients et leurs contacts.


Profil recherché

·       Niveau d’études Bac +2 / +3 ;

·       Expérience en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;

·       Anglais professionnel indispensable (majorité de clients anglophones), une deuxième langue étrangère serai un plus ;

·       Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;

·       Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;

·       Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;

·       Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, et aisance en informatique de gestion.


Déroulement des entretiens

1er entretien avec la RH et le Directeur des ventes.

2nd entretien avec le DG

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