ARP Astrance recrute un(e) Business Developer pour étendre son portefeuille de clients.

Mission principale :

Au cœur du cycle de vente, le/la Business Developer aura pour mission première d’établir un premier contact avec les prospects (identification des cibles, prospection, création d’opportunités). Vous serez responsable de la génération de leads qualifiés et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Vos interlocuteurs seront principalement des Promoteurs, Bailleurs, Foncières, Investisseurs, Directions immobilières et RSE d’entreprises.

Activités exercées :

-          Recherche de prospects : contribuer à la constitution de listes d’entreprises potentielles grâce à des recherches approfondies sur différents secteurs.

-          Prospection : utiliser une stratégie outbound variée incluant l’e-mail, LinkedIn, la vidéo, les appels à froid, les évènements, etc. Concevoir et exécuter des campagnes de prospection outbound.

-          Qualification : qualifier et comprendre les besoins des prospects pour les orienter vers les différents pôles d’expertises d’ARP Astrance.

-          Collaboration : planifier des réunions pour les directeurs de projet et leur transmettre les informations des prospects pour construire des propositions commerciales adaptées. Remonter les feedbacks sur les présentations.

-          CRM : construire une base de données ciblée à intégrer dans le CRM, suivre les KPI collectés, et monitorer les performances via des metrics d’activités issus du CRM (Dynamics).

-          Reporting : fournir un reporting régulier de votre activité commerciale.

Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

-          39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT

-          Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients

-          Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, selon modalités de la charte de télétravail

-          Salaire : 36 K€ + variable sur objectifs non plafonné

-          Bac+ 5 université ou école de commerce

-          1 à 2 années d’expérience réussie dans un rôle de vente ou de développement commercial

-          Goût prononcé pour la vente et tempérament de chasseur

-          Aisance téléphonique avec une capacité à effectuer 50-60 appels par jour

-          Votre faculté à networker et à créer un maillage solide au sein de vos contacts vous permet de rayonner au sein de différents secteurs clés

-          Capacité à travailler de manière autonome

-          Maîtrise de l’utilisation de logiciels CRM

-          Orienté(e) vers les résultats.

Entretiens RH/Direction commerciale