Intégré au sein de l’équipe recrutement d’une trentaine de collaborateurs, vous serez formé à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement :

Brief du profil recherché avec les opérationnels et définition de la stratégie de recherche ;

Rédaction et diffusion d’annonces ;

Identification de candidats sur les réseaux et premier échange téléphonique de préqualification ;

Participation aux entretiens de recrutement avec les recruteurs expérimentés.

A ce poste vous aurez l’opportunité de découvrir une palette large de métiers (conseil, audit, transactions..) et vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié des recruteurs expérimentés, candidats et équipe du Front.

F/H, En cours de formation supérieure en Ressources Humaines, Ecole de Commerce/Université..,, vous êtes dynamique, enthousiaste et motivé pour relever des challenges de recrutement ambitieux.

On vous reconnait des qualités de rigueur et d’organisation vous permettant un bon suivi de votre pipe de candidats et une bonne intégration au sein d’un grand groupe.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de ténacité pour mener à bien les projets que vous entreprenez.

La connaissance des réseaux, type LinkedIn est un plus.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.